Stade Rennais Online - Le forum

DaNutz

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Localisation: Dans un nuage de fumée...

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Re: La stratégie de recrutement chez nous

Oui, je l'ai dit d'ailleurs sur le topic de Beye, je suis d'accord avec vous à ce sujet.
Je ne pense pas que l'idée est de forcer Blas à quoi que ce soit, juste le mettre devant un fait : Quel est ton projet pour l'avenir ? Ce serait contre-productif pour tout le monde que le joueur reste sans avoir envie de continuer.

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L'ouverture d'esprit ne se limite pas toujours à une fracture du crâne.
"Plus on est de fous, mieux on évite la camisole." Oxmo Puccino

antonio-35

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Re: La stratégie de recrutement chez nous

Bien évidemment que le club ne peut rien y faire si le joueur veut aller au terme de son contrat... mais c'est un jeu de poker menteur des deux côtés, si on dit à Blas "tu restes sans prolonger, tu resteras en tribune", peut-être qu'il y réfléchira à deux fois au vue de la suite de sa carrière.

Alors bien évidemment qu'il a le droit de rester, mais au moins ça montrera que son light motif est bien l'argent si on lui fait comprendre que sans prolongation il ne jouera pas.

Si je dis pas de bétise, la seule chose répréhensible, c'est que le joueur ne soit pas autorisé à s'entraîner avec le groupe une fois le mercato finit, mais si on veut ne jamais le convoquer, le club a le droit.

Après Blas peut aller lui aussi au bluff "je veux rester coûte que coûte, jouer ma chance, et au final fin août j'aurais ma chance si je fais mes preuves à l'entraînement, même si je prolonge pas", mais pour moi le discours de Desire est tout à fait logique et sain à la base "soit tu veux jouer ta carte chez nous, mais en contrepartie tu prolonges, même juste une ou deux saisons de plus", ou tu vas voir ailleurs.

Je vois vraiment pas le problème, c'est pas comme si on parlait d'un titulaire indiscutable, idole d'un peuple qu'on accepte de libérer gratuitement pour services rendus, on a quand même souvent critiqué son investissement (ce qui n'a pas été le cas depuis l'arrivée de Haise), je vois rien de choquant de dire "tu n'as rien d'un titulaire indiscutable, soit tu prolonges soit tu pars".

Et encore une fois, au bout du bout chacun fait ses choix, c'est donnant donnant en faite.

Dernière édition de: antonio-35 (02-07-2026 14:19:25)

Ivica Mornar

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Re: La stratégie de recrutement chez nous

Guillaume Lainé explique sur X que c'est plus le contrat pour Cresswell qui bloque que l'indemnité de transfert.
Le stade rennais doit faire attention a sa masse salariale pour ne pas avoir de sanction par l'uefa.
Il faut avoir un équilibre entre les revenues et les dépenses salariales.
C'est pour ça aussi qu'on acheté des joueurs de complément avec des salaires plus raisonnable.
Un départ d'un gros salaire genre Fofana pourrait débloquer les transferts pour des joueurs plus bankable.

olivier3527

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Re: La stratégie de recrutement chez nous

le dossier fofana est tres important c' est vrai.

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fier du peuple rouge et noir.

bomberman

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Re: La stratégie de recrutement chez nous

Salut

Franchement il faudrait garder embolo si jamais il veut rester c est un super joueur.......
Le problème il serait obliger de jouer le remplaçant de luxe mais avoir un tel joueur c est inespéré a rennes ....

Il est assez fort de la tête et Bien présent dans la surface....

Le remplacer par un pari c est perdre du temps franchement je le garderai un an de plus surtout pour jouer la coupe d europe si le Paul se blesse on va mettre un aillier pour le remplacer pffff pas super

Dans certains match on peut jouer avec deux 9 un plus bas que l'autre et dans d autres match jouer avec un remplaçant plus souvent embolo que le Paul et mettre embolo titulaire en coupe de France

Y aura pas loin d une cinquantaine de matchs cette année faudra pas perdre des points a cause de l accumulation de matchs.....on aura besoin de tout le monde

Dernière édition de: bomberman (04-07-2026 08:08:30)

RCK.Breizh

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Re: La stratégie de recrutement chez nous

Si on essaie de se projeter sur la stratégie du staff et de la direction on semble se diriger vers un effectif qui ressemblerait à celui-ci :

Gardiens : Samba, Lemaitre, Belazzoug
Défenseurs : Reynolds, Frankowski, Ait Boudlal, Rouault, Cresswel, Oliveira, Merlin, Nagida
Milieux : Rongier, Gourna-Douath (?), Camara, Szymański, Thomasson, H.Do Marcolino
Attaquants : Al-Taamari, Mayenda, Soumaré, Nordin, Lepaul, Sinayoko (?)

Néos pro (N2) : Akabou, K.Assignon, Thebault, Lomet, Aké, C.Ugochukwu, Mvodo, Chebbi, D.Diallo, Loufoundou, Quinonez

Prêt (L1/L2/L3) : Silistrie (L3), F.Truffert (L3), Soukouna (L3), J.Do Marcolino (L2), Habri (L3), P.Limon (L3), Coulibaly (L3), A.Diallo (L2), L.Rosier (L2), N.Mukiele (L1), Y.Zabiri (L1)

Départs : Brassier Seidu, Bamba, Faye, James, Kamara, Fofana, Cissé, Blas, Sishuba, Embolo

Dernière édition de: RCK.Breizh (05-07-2026 15:15:14)

lauig

Buisiness is Buisiness

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Re: La stratégie de recrutement chez nous

T'extrapoles peut-être un tout petit peu trop sur quelques postes ou situations de joueur, mais tu résumes plutôt très bien dans l'ensemble.

On a surtout sécurisé beaucoup d'arrivées jusqu'ici, dont la dernière ce soir même, avec deux autres qui semblent bien parties pour être bouclées rapidement aussi, reste maintenant à voir les départs.

J'espère que sur les trois au moins qui ont été dispensés d'entrainement, on arrivera au plus vite à un transfert sec. Il y a quelques autres joueurs encore, pour l'instant bien avec le groupe pour lesquels c'est un peu plus flou, mais si départ il doit y avoir j'espère que ce sera là-encore sur un transfert sec, histoire de couper le cordon et passer à autre chose tout en amortissant les arrivées précédentes, mais aussi pour enfin se laisser le max de prêts possibles pour les jeunes qui en ont besoin.

J'ai comme toi l'impression que c'est la volonté de Désiré, du staff, de pouvoir enfin leur redonner priorité pour parfaire leur développement. Les prêts de Limon et celui en bonne voie de Silistrie vont en tout cas en ce sens.

Dernière édition de: lauig (05-07-2026 22:02:08)

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Hear my train a comin' ?

THEOS

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Re: La stratégie de recrutement chez nous

Je suis pas du tout dans la technique pur du foot donc je commente jamais les schémas tactiques,  il y a des connaisseurs ici.

Par contre, j'ai du mal à ne pas comparer la période mercato de Massara et celle en cous.
Des arrivées anticipées avec des joueurs que moi je connaissais très peu voire pas du tout.
J'ai l'impression que ca s'empile de nouveau avec des joueurs dont on ne connaît pas le potentiel.

Je compte sur vous pour me rassurer.😉

Rester calme, je veux juste comprendre.

Alex22

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Re: La stratégie de recrutement chez nous

Disons qu'à la grande différence du mercato d'il y a 2 ans, c'est que nous disposons aujourd'hui d'une vraie colonne vertébrale fiable, et que la 1ère recrue est tout sauf un inconnu au milieu de terrain.
Soumare a fait ses preuves en L1, pour le reste, totale confiance en Désiré ! Mayenda espoir espagnol, un espoir du Benfica, un gardien qui a roulé sa bosse en L2, rien n'est acquis mais ça ressemble à quelque chose de construit.

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"Je ne suis pas du même calibre que Henry ou Trezeguet. Je suis juste un petit international suisse qui essaie de faire de bons matchs".

kekenaldo

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Re: La stratégie de recrutement chez nous

Pour moi le gros point faible du mercato de Massara c'était les départs :tous les joueurs qui avaient performés et portés l'équipe ou qui arrivaient à maturité pour le faire avaient dégagés, à commencer par Bourigeaud Theate et Terrier, Santamaria mais aussi les Doué (Désiré et Guela), Le Fée, Belocian. Des cadres passés ne restait que les boulets du duo infernal Gouiri-Kali et le très vieillissant Mandanda. La plupart des remplaçants et des joueurs en échec étaient restés.

Je suis persuadé que tous les joueurs recrutés par Massara n'étaient pas tous si mauvais que ça, seulement le contexte était terrible dans une équipe sans repère pour débuter dans un championnat qu'ils ne connaissaient pas pour des joueurs qui manquaient d'expérience pour la plupart.

Cette année on a gardé notre colone vertébrale, il y aura à priori peu de départs majeurs chez les joueurs qui ont performés l'an dernier (Jacquet mais déjà acté en janvier, Embolo ? )

Même si certaines recrues ne connaissent pas le championnat et manquent d'expérience, je suis beaucoup moins inquiet sur leur intégration.

Maintenant effectivement on empile les joueurs et il faudra vite vendre, mais ça Désiré l'a très bien fait à son arrivée, justement pour dégager les échecs de Massara.

Dernière édition de: kekenaldo (07-07-2026 16:49:17)

poisson sacha

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Re: La stratégie de recrutement chez nous

Perso, le mercato me semble maitrisé et  très intelligent.  On a un mélange de joueurs confirmés et de joueurs a développer. 2 joueurs sont déjà rodés à la ligue 1 alors que sous Massara il y en avait aucun. On sent que tous les joueurs ont été ciblés depuis un moment et qu'il y a eu un vrai travail de suivi.  Et nous avons également un mix entre des joueurs pas chers et d'autres où on procède à un vrai investissement.  S'il y a investissement pour ces montants , c'est que le staff est confiant donc je suis aussi confiant. J'ai l'impression que tout a été pensé pour améliorer le collectif déjà en place en prenant des joueurs qui accepteront de moins jouer. Mayenda aura lui besoin de temps de jeu mais son profil correspond exactement à notre principal manque depuis l'instauration du 433. Donc pas d'inquiétude pour lui non plus.

Maintenant il va falloir vendre , mais les joueurs sur le départ sont plutôt bankable donc pas d'inquiétude surtout quand on voit comment Désiré a réussi à retourner les restes de Massara.

Et concernant Massara , j'ai toujours eu l'impression qu'il travaillait pour lui et non pour le club.

Dernière édition de: poisson sacha (07-07-2026 17:47:00)

lauig

Buisiness is Buisiness

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Re: La stratégie de recrutement chez nous

THEOS :

La grosse différence c'est qu'après une fin en eau de boudin du duo Genesio-Maurice, regrettable tant ils nous avaient permis de rêver, Massara arrivait pour faire un peu table rase et initier un nouveau cycle. C'est surtout sur ce dernier point qu'il y a eu échec sur toute la ligne.

Le club sous la direction de Cloarec aussi venait de connaître quelques déconvenues internationales et avait pour souhait de corriger un peu le tir. Massara a donc du gérer et mener tout à la fois une vague de départs très importante tant en qualité de joueurs qu'en nombre et un recrutement trop international sans avoir de connaissance fine, de l'intérieur, non seulement du club mais aussi de la L1, et donc à bien trop reposer sur de la proposition d'agents plutôt que sur un vrai ciblage amont.

Désiré, lui, est arrivé pour d'abord rectifier les nombreuses erreurs précédentes puis rebâtir en évitant certains écueils comme une sur-internationalisation effectuée trop tôt et avec une trop grande ampleur, un mauvais ciblage des profils ou encore des salaires ne correspondant plus aux moyens de clubs de L1 hors PSG.
Désiré a en plus une connaissance quasi inégalée du marché français et de ce qui fonctionne pour élever (à nouveau) un club de ce championnat vers les sphères européennes.

Cette phase de correction d'erreurs pour rebâtir a été amplement effectuée l'été dernier et cet hiver, et on arrive maintenant à une phase de consolidation. On est l'un des rares clubs à pouvoir mener un recrutement qualitatif sans avoir à vendre au préalable ni avoir à se séparer de joueurs vu comme absolument essentiels à la réussite escomptée.

On devrait même réussir à conserver des Samba, Rongier, Lepaul etc qu'il nous aurait été autrefois dur de garder ne serait-ce qu'une demi-saison de plus même sous FloMo.

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Hear my train a comin' ?

THEOS

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Re: La stratégie de recrutement chez nous

Merci pour vos réponses les gars.
J'aime bien vos explications argumentées et claires.
Ca me rassure 👍