Stade Rennais Online - Le forum

bosleac

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Re: La stratégie de recrutement chez nous

Oui enfin tu oublies de préciser que toutes les recrues jeunes de Maurice qui ont déçu ont été revendues pour leur prix d'achat et que dans le cas de Doku, on a même fait une plus-value de 40 millions pour un joueur qui était sûrement le meilleur de Ligue 1 hors PSG une fois qu'il avait atteint son potentiel.

Là tous les joueurs que tu cites à part Lepaul (et encore, je pense pas qu'il ait une énorme valeur marchande) vont représenter une perte sèche pour le club. Pour Rennes, ce n'est pas viable, car les ventes mercatos sont un axe structurant des revenus financiers du club, et que ces derniers sont prédominants avec le fair-play financier. Dans 2-3 saisons, il faudra bien remplacer les Thomasson, Rongier, Embolo... mais avec quel argent, puisqu'il ne reste désormais que très peu de valeurs marchandes dans l'effectif ? Pour l'instant je n'en vois aucune à part AAB.

En l'état, cette stratégie ne mène nulle part. Le seul moyen de la viabiliser est de jouer la LDC régulièrement, où une qualification en barrages ramène au bas mot entre 50 et 70 millions, mais c'est un pari très risqué qui fonctionne seulement avec un effectif qui est vraiment au-dessus du reste du championnat. Envoyer des sommes importantes sur des joueurs confirmés pour assurer la qualif en LDC et aller y chercher l'argent pour franchir un palier, c'était la stratégie de l'OM et on voit où ça les a menés.

Comme toujours sur des enjeux très stratégiques comme ceux-là, c'est dans 3-4 ans qu'il faudra faire un bilan, mais à mon avis le contrecoup financier de ces joueurs en fin de carrière à gros salaire va avoir un impact négatif sur la santé globale du club.

La stratégie du club c'est de mettre en avant le centre de formation, et c'est pour moi, impossible de le faire et en même temps de recruter beaucoup de joueurs à fort potentiel et d'avoir des résultats.
Là c'est le centre de formation ou post formation notamment avec des liens avec des académies africaines.
Suivant les potentiels, on les associe avec des joueurs expérimentés pour améliorer leur développement et si vraiment aucun profil chez les jeunes pour les prochaines années, il sera recruté un joueur à fort potentiel.
Pour l'année prochaine, les questions se poseront sur une dizaine de jeunes environ pour savoir s'ils entrent ou pas dans la rotation ou s'ils vaut mieux les prêter et en conséquence le recrutement devra être ajusté

Godot

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Re: La stratégie de recrutement chez nous

Quand je vois les ventes qu'on fait depuis 2-3ans , pas inquieté. On aura bien un club anglais qui posera 50m+ sur la table pour notre futur objet de valeur , pardon je voulais dire jeune joueur à fort potentiel qui aura fait 6 bon mois.

mort de rire

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Re: La stratégie de recrutement chez nous

Sans doute une des premières fois, mais d accord avec le post de slatov
@Jack35 toujours dans tes analyses a charge ou tu ne retiens que les infos qui t interressé, mais oser oublier les prix de revente, fallait oser !!
@Clowny, pour la petite pièce supplémentaire sur Maurice : concernant le reproche sur le recrutement en défense, il me semble que genesio avait dit que Maurice lui en avait proposé mais qu il avait dit dit car il considérait avoir l effectif qui allait bien et pas besoin...

Clowny

World's Best Boss

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Re: La stratégie de recrutement chez nous

C'est l'éternel argument mais je redis ici ce que Ouest-France a dit par rapport à Beye et au mercato dernier (la trop grande dépendance au 3-5-2), le DS est le responsable du recrutement contrairement à l'entraîneur, il y avait des signes montrant que Genesio n'allait pas rester longtemps et c'est son rôle d'imposer un minimum de cohérence et de convaincre ou au pire imposer à l'entraîneur celle-ci, là c'était clair pour tout le monde qu'il y avait une fragilité.