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“Reporting Gouiri!! Allez là”
Dernière édition de: roazhon67 (hier 12:58:08)
Hopla!
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Quoique ça pourrais se tenter
(Pour Kali et le discours Start up j’entends hein!)
“Soyez agile les gars. Quand je dis 3-4-3, 4-4-2, 2-3-4-1-2, faut pas se prendre la tête! Tu défends et t’attaque, tu fais des sprints créatifs, tu brainstorms et tu composes en itération sur corner!”
ils font déjà des rétros ("On va se parler" etc). Peut-être revoir la durée des sprints?
Ouvrez facilement un sujet "Jour de Match" pour le prochain match de championnat, coupe etc --> https://rab35.com/jour-de-match
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Je vois bien la gueule des open discussion à la mi-temps.
"Comment diable un homme peut-il se réjouir d'être réveillé à 6h30 du matin par une alarme, bondir hors de son lit, avaler sans plaisir une tartine, chier, pisser, se brosser les dents et les cheveux, se débattre dans le trafic pour trouver une place, où essentiellement il produit du fric pour quelqu'un d'autre, qui en plus lui demande d'être reconnaissant pour cette opportunité ?"
Bukowski
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C'est sûr qu'en interne ils ont du être soulagé après avoir bosser des années sans pression à pouvoir parfois se tourner les pouces. Ça leur a fait drôle d'être obligé de bosser réellement avec des objectifs à atteindre quand tu passes de la fonction publique au privé ca change.
Maintenant à nouveau ça ronronne vivement qu un nouveau chat reviennent sortir les griffes et que les petites souris se remettent en ordre de marche. Tout ceci n est que supposition.
C'est tellement ça, il faut de l'exigence à tous les niveaux.
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Honnêtement je ne vois pas en quoi " secouer " le personnel administratif, comptable ou commercial change quoique ce soit au sportif !
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Et puis bon, le centre de formation du SRFC fait dans l'excellence depuis bien avant Létang. Donc j'aimerais bien l'explication de cette réussite si les éducateurs, responsables, recruteurs, sont des dilettantes.
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