Stade Rennais Online - Le forum

Erw

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Re: La stratégie de recrutement chez nous

L'europe est tellement important cette saison.

Nous avons une très bonne base à absolument garder :

                         Samba

                        Rongier
       Szymański           Camara
                         Lepaul

Je pense qu'hormis départ au bougera peu derrière, un doute sur Frankowski.

                        Samba
?      Aït-Boudlal         Brassier   Merlin
                        Rongier
       Szymański           Camara
?                                                     ?     
                         Lepaul
__________________________________

                  Akabou/Sillistrie
Seidu   Rouault     Aké/Lomet   Nagida
                         Cissé
                ?               Coulibaly
Tamari                                 Mukiele/Quiñónez
                         Zabiri

Je ne vois pas Embolo rester Europe ou pas, bien sur la priorité sera de trouver 2 ailiers. J'espère un milieu supplémentaire et un latéral droit en cas de départ du polonais.

Les jeunes feront probablement la prépa, si satisfaction parfait sinon recrue.

ritoninho

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Re: La stratégie de recrutement chez nous

J'ai des doutes sur le fait que Rongier ait envie de rester à Rennes si on échoue pour la qualification européenne.

On peut aussi avoir des doutes sur la capacité financière du Stade Rennais à le conserver sans les juteux droits TV européens.

Même idée pour Samba. Et évidemment pour Embolo, son avenir à Rennes est bouché.

Dernière édition de: ritoninho (24-03-2026 11:03:15)

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"Le problème, ce n'est pas le fait qu'on aille dans le mur ou pas. On va dans le mur ! Le problème, c'est à quelle vitesse on y va, à 50 km/h ou à 5 km/h ?"
Jean-Marc Jancovici, spécialiste du CLIMAT.

Eighties

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Re: La stratégie de recrutement chez nous

Pour ce qui est de Rongier, je pense qu'il se trouve très bien à Rennes, et que du moment qu'on lui paie son salaire il restera. Il n'est pas à Rennes par hasard, ni pour la coupe d'Europe.

ritoninho

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Re: La stratégie de recrutement chez nous

Attention parce qu'on ne vendra pas tous les ans un joueur à 70M€ pour éponger un déficit structurel d'au moins 50M€ cette saison et qui va probablement réapparaître la saison prochaine.
Je ne sais pas combien de temps le club peut maintenir sa grille salariale actuelle faite de très, très hauts salaires dont Rongier, Samba et Fofana qui reviendra en juin.

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bzhnolimite

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Re: La stratégie de recrutement chez nous

Il faut espérer que l'on es une coupe d'Europe pour faire rentrer un peu plus d'argent dans les caisses.

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Aller Rennes, La Bretagne est derriere toi!!!

Tazloco

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Re: La stratégie de recrutement chez nous

Je ne crois pas que ce soit réellement une question financière ( surtout avec les dernières déclarations de Mr Pinault réaffirmant ses ambitions pour le club ) mais plutôt une question d'attractivité pour le recrutement et le fait de garder certains joueurs clef.

i have a dream

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Re: La stratégie de recrutement chez nous

Il faut absolument réussir à conserver notre colonne vertébrale et quelques bons joueurs pour en attirer d'autres... et comment dire que l'Europe est quasi "vitale" pour redenouveau revivre des émotions.

J'y crois de tout mon coeur.. car si on n'est pas en Europe, on va "végéter" .. on n'est pas aussi attirant que certains veulent le laisser entendre.

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Riolo : "j'acte que ce club est fini en termes d’ambition, ça ne les intéresse plus et ils veulent nous faire croire que, mais j’en ai marre de croire à ces histoire-là. Les joueurs sont venus faire quoi ce soir ? Marseille a joué en chaussons " Il en dit parfois des conneries, mais force est de constater qu'il a raison ..

Jack35

El profesor

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Re: La stratégie de recrutement chez nous

Le recrutement d'un ARD est prioritaire au prochain mercato.

ErWaNn

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Re: La stratégie de recrutement chez nous

Même à gauche .. à moins de voir ce que donne Nagida. Pas convaincu par Merlin.

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#ToutDonner

Mugiwara

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Re: La stratégie de recrutement chez nous

Assez d'accord Merlin c'est assez faible aussi. La volonté c'est bien, mais techniquement c'est vraiment pas terrible.

Arrgghh

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Re: La stratégie de recrutement chez nous

Les deux lateraux ne sont pas au niveau de l'equipe, il faut renforcer des deux cotes.

Georges LECH

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Re: La stratégie de recrutement chez nous

Sur. Avec Adrien Truffert et Guéla Doué, nous serions déjà  européen.

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Nous devons être prêts à nous débarrasser de la vie que nous avions prévue de maniere à avoir la vie qui nous attend. Joseph CAMPBELL

Sylvain_Msu

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Re: La stratégie de recrutement chez nous

J'espère vraiment qu'on va pas continuer avec cette "stratégie" (qui, justement, n'en est pas une) consistant à recycler toutes les fameuses "valeurs sûres" expérimentées disponibles sur le marché, comme Thomasson. Comme si on en avait déjà pas assez dans l'effectif... évidemment, je ne dis pas que ce n'est pas utile d'avoir quelques joueurs expérimentés dans l'effectif, mais là, on doit avoir un groupe qui est à majorité de 27 ans et plus.

Déjà, sportivement, il faut rompre avec cette idée selon laquelle une équipe performerait mieux avec des joueurs plus expérimentés. C'est un vieux poncif qu'on ne vérifie pas en pratique. Des équipes jeunes et très performantes, il y en a plein en Europe, sûrement plus que d'équipes expérimentées et performantes. En outre, sur un plan plus stratégie sportive, on ne construit rien avec ces joueurs de 30 ans et plus. Ils sont à un âge où ils peuvent décliner très rapidement et où, dans le meilleur des cas, il leur reste 2-3 ans au haut niveau (comme toujours : sauf exception). Ca n'offre aucune garantie de progression pour le groupe - je dirais même que ça garantit seulement une régression sportive de l'effectif à moyen terme - et contraint l'équipe à subir un turn-over permanent.

Ce qui m'amène au second point : l'aspect financier. Ce sont des recrues qui représentent une perte sèche pour un club et lorsqu'elles s'accumulent, elles mettent la pérennité financière de l'institution en danger. Ce sont des joueurs qui viennent avec des gros salaires et qui ne pourront jamais être amortis puisqu'ils n'ont plus de valeur marchande. Paradoxalement, c'est beaucoup moins risqué de recruter des jeunes joueurs : même des bides comme Kalimuendo ou Sulemana ont été à peu près amortis financièrement. A l'inverse, nos Fofana, Samba, Rongier, Frankowski Embolo... ne seront jamais rentabilisés vus leurs salaires, à moins qu'ils nous qualifient en LDC. Pas pour rien que tous les clubs qui travaillent bien et progressent en Europe misent avant tout sur le scouting de jeunes joueurs, notamment via la data, c'est ce qu'il y a de plus viable financièrement à terme.

Bref, je m'interroge de plus en plus sur Désiré. Pour l'instant, ses seules idées consistent à recycler tous les mecs de Ligue 1 disponibles sur le marché et qui sortent d'une saison correcte. Pourtant, le marché du football est immense et il y a mathématiquement beaucoup plus de recrutements intéressants à faire en allant scouter à l'étranger plutôt qu'en se cantonnant au championnat national où de surcroît les joueurs coûtent plus chers que dans des championnats tout aussi riches en talents comme la Beglique ou en Scandinavie. Là encore, je ne dis pas qu'il faut faire du Massara et recruter qu'à l'étranger mais ce qui est sûr, c'est que le recyclage exclusif de joueur de Ligue 1 est sous-optimal financièrement et sportivement.

En tout cas, avec la stratégie Désiré, on est pour l'instant 5e de Ligue 1 avec la 4e plus grosse masse salariale en ayant eu l'avantage de pas avoir de coupe d'Europe à jouer. Sous-performance relative donc. Et surtout, on verra l'état des finances du club quand on aura dû essuyer 3 ans des gros salaires de Désiré sans aucune valeur marchande pour compenser les dépenses.

Je comprends ton raisonnement, sur le recrutement de jeunes joueurs à fort potentiel, pour faire de la plus-value. Mais par le passé, le club a beaucoup misé là-dessus et a été accusé de faire du trading justement. Après, il faut, à mon avis trouver un équilibre, mais la priorité, après l'échec de Massara, qui a été choisie, a été justement de ramener des joueurs avec de l'expérience Ligue 1, et je pense que c'était le bon axe à ce moment là. Maintenant, que l'équipe à retrouver de la stabilité sportive, le club va pouvoir le renforcer avec ce genre de joueurs et on verra effectivement, si Désiré et sa celle recrutement font du bon travail.

Dans les joueurs que tu cite, Fofana, Samba, Rongier, Frankowski et Embolo, il n'y a que le dernier qui a été recruté sous Désiré finalement, puisque tous les autres sont arrivés soit au mercato hivernal, ou alors comme Rongier, la prise de contact avait déjà commencé à ce même mercato hivernal, donc le club et Désiré ont juste fini le travail l'été dernier.

Donc s'en prendre à Loic Désiré est un peu prématuré je pense. Il faut mettre à son crédit d'avoir été chercher Lepaul et Szymanski, qui sont des vrais recrutements à lui je pense. On verra à l'avenir s'il a eu raison de miser sur un Zabiri. Et je suis certain qu'il nous ramènera un jour un sud-américain, ou un joueur venu de divisions inférieurs.

bzhnolimite

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Re: La stratégie de recrutement chez nous

Perso Thomasson c'est un grand oui.

Capitaine de l'équipe qui finira sûrement 2ieme de ligue1 qui arriverait libre donc même si salaire élevé l'absence de transfert permet de prendre moins de risques et c'est un joueur qui je trouve colle parfaitement avec notre club.

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Raclur

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Re: La stratégie de recrutement chez nous

Stalov je suis absolument en total désaccord avec toi…

Pour moi c’est au contraire là très  bonne stratégie. Prendre des mecs comme Rongier, thomasson, samba rodés à la ligue 1 et  avec de l’expérience pour encadrer nos jeunes du centre de formation. (Plus tenter quelques coups comme terrier, raphinha ou bourige par exemple… )

C’est exactement ce qu’il faut faire, avoir des gars expérimentés qui mettent en valeur nos jeunes à côté.

La condition évidemment est de laisser de la place au centre de formation. Les ventes des joueurs issus de notre centre sont énormes (tu prends doué jacquet et Meite on est déjà à quelque chose comme 150 millions d’euros en deux ans) et compensent largement les salaires et les non ventes des joueurs plus expérimentés.

Perso je préfère largement ça à un recrutement type Massara (facile évidemment) mais même par rapport à des gars comme Doku ou sulemana qui auront à l’arrivée très peu amené  sportivement…

Quant aux finances vu la cata Massara ça peut pas être pire que ce qu’on a perdu sur le mercato de y’a deux ans…
Et je pense pas que les pinault laissent faire n’importe quoi de toute façon.

Je ne dis pas qu’il faut pas tenter des coups de temps en temps ailleurs mais globalement on voit déjà largement en un an la plus value sur le terrain…

surdo

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Re: La stratégie de recrutement chez nous

Un peu de politique fiction : nous terminons 5èmes (ce que je souhaite, la LdC c'est un coup à se faire poutrer pour pas un rond jusqu'en février, non merci. Sauf si le club considère avoir les reins assez solides pour prendre quelques joueurs rompus à la C1 mais j'en doute), 4ème ce serait vraiment la place du con.

Quelques perspectives pour l'année prochaine :

Un effectif capable d'aller loin en Europe, avec de la concurrence à tous les postes, capable d'évoluer en 4 3 3, 4 4 2, variantes 4 2 3 1 et à 5 derrière. Pas de proposition de recrutement, je ne suis rien d'autre que Rennes. Par contre pas de titu autrement qu'au mérite, à part Samba.

Gardiens : Samba bien sûr ; un n°2 fiable a priori, les jeunes en prêt

Défense :
Reste sûr : Aït Boudlal, un an de plus, il peut exploser, il faut le garder.
Si pas mieux : Brassier
Pourquoi pas : Rouault en 4ème solution, si on n'a pas de jeune, en vrai je l'aime bien, s'il veut gagner sa place. Sa polyvalence est un atout, je crois qu'il peut dépanner à droite.
Franko s'il est apte. Seidu idem avec une bonne prépa ?
Merlin pour moi c'est au mieux une doublure, pourquoi pas s'il peut se battre pour sa place.

Recrutements : un excellent ArG, une tour de contrôle expérimentée en déf centrale (Danso-style), un ArD si Franko et Seidu (que j'aime beaucoup par ailleurs, malgré ses limites manifestes) ne peuvent pas rester tous les 2.
Brassier peut dépanner à gauche, Rouault à droite, Seidu à droite ou central à 3, on est bien.

Milieu :
On garde Rongier, Camara et Szymanski.
Pourquoi pas : Blas, Cissé s'ils ont envie de se dépouiller, sinon il vaut mieux s'arrêter là avec eux.
Fofana avec son salaire, uniquement si sa condition physique est topissime. Je pense que financièrement il serait plus sage de s'en séparer.

Recrutements : un back up crédible et polyvalent pour Rongier (Tomasson, ça a l'air super). Un déjà bon prospect créatif (ligue 2, Auxerre Metz... doivent avoir ça sous la main, ou à l'étranger) ou un jeune si on a ça au centre, si possible pouvant dépanner  sur une aile. Un B2B confirmé si départ de Cissé et Fofana. 6 joueur pour 2 à 3 postes, + un jeune à faire progresser (recrutement ou centre)

Attaque : plus dur. Je garde Tamari mais en remplaçant, c'est quand même un merveilleux fouteur de merde pour la défense adverse et une sacrée mobylette. Lepaul Embolo restent. On ajoute Pagis capable de jouer aile gauche, un très bon ailier droit, et un polyvalent, soit capable de faire piston, soit de jouer sur les 2 ailes. 3 centraux pour 1 à 2 places (lepaul embolo pagis), + 3 ailiers dont Tamari + un jeune. 7 joueurs pour 3 à 4 places selon les dispositifs. Quelle place pour Zabiri ?

Bilan recrutement :
un goal n°2, en L2 par ex, ou un goal de 25 ans étranger pour concurrencer Samba à terme. 3 m€
un excellent ArG : aller chercher un M. Udol style dans un plus petit club français, ou à l'étranger 6 m€
une tour de contrôle : joueur régulier, physique et rompu à l'Europe, pouvant occuper l'axe gauche. 20 m€
Tomasson. 0€
Un Scandinave ou Portugais surprise en créatif. 5 m€
Ailier droit : deuxième gros poste de dépense. Un créatif sur son bon pied, rapide, capable de déstabiliser. Aucun nom à proposer donc, mais soit on est très malins soit on met 30 patates sur un très bon. 30 m€
Pagis 15 m€
Un jeune Nordin en mieux, ou pas jeune d'ailleurs, plus en mode pari. 2 m€ (ou Zabiri d'ailleurs)

environ 80 m€, on a déjà beaucoup encaissé avec Jacquet et Meïté, ça implique de vendre Blas, Merlin, Seidu, p-e Rouault, Cissé ou Fofana, et de garder de la place pour les jeunes pour continuer à faire du trading sur eux (#jejouetropafootballmanager) Si c'est trop il faudra penser malin et garder notre défense (sauf Merlin vraiment je pense)

C'était ma fiction. Bonne journée, et bon match à nous dimanche !