Stade Rennais Online - Le forum

missionnaire

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Re: La stratégie de recrutement chez nous

Brest à touché 52M € pour sa participation à la LDC

C'est aussi par ce biais que le club ferait du bénéfice.
Tu peux acheter Doku 26 et le revendre 60.
Mais ça n'arrive pas si facilement.

Mais faire régulièrement des campagnes de LDC et valoriser ta formation (de Ugochukwu 28M€ à D. Doué 50M€) peut être encore plus rentable que du trading classique (achat vente)
Enfin, c'est juste mon avis.

Ice

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Re: La stratégie de recrutement chez nous

C'est un recrutement solide en effet et qui contraste pour le moment avec celui des dernières années dans le sens où nous ne sommes plus dans un mode "football manager" à dénicher des talents dans l'espoir d'une belle plus value à la revente.
Il est assez peu probable que nous faisions de gros bénéfices sur les joueurs recrutés jusqu’à présent mais est-ce vraiment nécessaire quand on a un centre de formation aussi performant ?

C'est vrai, hormis pour Merlin, on est presque sûr de perdre de l'argent dû fait de leur âge, mais notre ancienne stratégie de miser trop sur de jeunes joueurs à valeur marchande intéressante est risqué et peut être au détriment du sportif. Trop d'incertitudes qui nous empêche d'afficher des objectifs ambitieux, là on recrute des joueurs qui devraient sans problème s'adapter et qui vont apporter à coup sûr dans l'ambition de bons résultats.
On a la chance d'avoir cette capacité d'attirer ce type de joueurs, d'avoir un club qui a les reins solides, et d'avoir le centre de formation qui nous permet de sortir de jeunes talents qui nous permettent malgré tout de faire de belles ventes pour viabiliser cette stratégie sur le long terme.

poisson sacha

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Re: La stratégie de recrutement chez nous

Personnellement,  je n'ai jamais pensé que notre ancienne politique était de faire du trading.

J'ai toujours eu l'impression que le but était de prendre les meilleurs joueurs possible sans exploser la masse salariale. Avec en plus l'avantage de rentrer dans nos frais ou même faire du bénéfice au moment de la vente .

Mais en effet, cela comporte un risque sportif car il manquait sûrement un peu d'expérience dans l'effectif. Mais j'ai l'impression qu'il y a de plus en plus d équipes jeunes qui performent car les jeunes sont prêts de plus en plus tôt et surtout sont formés pour l'être.

Avec la politique actuelle , il y a clairement un gros risque financier si on obtient pas de bons résultats.  Et si jamais on se qualifie en coupe d'Europe,  j'ai bien peur qu'on ne soit pas dans les clous du FPF qui impose une masse salariale de 70% maximum de nos revenus.
Bref on verra bien la suite mais clairement le risque est présent.

Dernière édition de: poisson sacha (14-08-2025 13:30:41)

mouf

Entraîneur des gardiens

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Re: La stratégie de recrutement chez nous

C'est un recrutement solide en effet et qui contraste pour le moment avec celui des dernières années dans le sens où nous ne sommes plus dans un mode "football manager" à dénicher des talents dans l'espoir d'une belle plus value à la revente.
Il est assez peu probable que nous faisions de gros bénéfices sur les joueurs recrutés jusqu’à présent mais est-ce vraiment nécessaire quand on a un centre de formation aussi performant ?

C'est vrai, hormis pour Merlin, on est presque sûr de perdre de l'argent dû fait de leur âge, mais notre ancienne stratégie de miser trop sur de jeunes joueurs à valeur marchande intéressante est risqué et peut être au détriment du sportif. Trop d'incertitudes qui nous empêche d'afficher des objectifs ambitieux, là on recrute des joueurs qui devraient sans problème s'adapter et qui vont apporter à coup sûr dans l'ambition de bons résultats.
On a la chance d'avoir cette capacité d'attirer ce type de joueurs, d'avoir un club qui a les reins solides, et d'avoir le centre de formation qui nous permet de sortir de jeunes talents qui nous permettent malgré tout de faire de belles ventes pour viabiliser cette stratégie sur le long terme.

Ne sous-estime pas l'impact de l'Arabie Saoudite et du Qatar qui n'hésitent pas à acheter au prix de la valeur marchande.
Il suffit qu'ils soient bons sur ce fameux cycle de 2-3 ans (Frankowski, Rongier, Fofana), et à priori, tu peux gratter 1 ou 2 M€ voire une une opération blanche.

Eighties

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Re: La stratégie de recrutement chez nous

Encore faut-il que le joueur veuille bien y aller, il en reste quand même quelques uns qui ont une éthique.

Jack35

El profesor

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Re: La stratégie de recrutement chez nous

Brest à touché 52M € pour sa participation à la LDC

C'est aussi par ce biais que le club ferait du bénéfice.
Tu peux acheter Doku 26 et le revendre 60.
Mais ça n'arrive pas si facilement.

Mais faire régulièrement des campagnes de LDC et valoriser ta formation (de Ugochukwu 28M€ à D. Doué 50M€) peut être encore plus rentable que du trading classique (achat vente)
Enfin, c'est juste mon avis.

C'est exactement ça et c'est ce que je dis depuis des années, le trading c'est pas simple à faire, par contre la LDC ça rapporte beaucoup ! Et deuxième point important comme tu le soulignes c'est la valeur de notre CDF, combien on va revendre Meité, Jacquet et Cissé ? 30 M€ chacun ? Voila qui devrait couvrir sans problème les gros salaires.

poussin

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Re: La stratégie de recrutement chez nous

"Le trading ce n'est simple à faire" au regard de l'histoire de notre club ça l'est plus qu'une qualification en LDC...

pronorennois

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Re: La stratégie de recrutement chez nous

« On va passer à la phase 3, qui est de renforcer le domaine offensif, expliquait Loïc Désiré, le directeur sportif, en début de semaine. Que ce soit pour remplacer Arnaud, s'il part, ou pour l'accompagner, ou apporter un profil différent dans l'effectif pour qu'on soit encore plus performants. »

La ligue 1, c'est demain, MERDE !

J'ai parlé il y a quelques temps, je ne sais plus ou, de se tirer une balle dans le pied, avec la façon de faire sur les attaquants ( qui visiblement aujourd'hui consistait à ne pas bouger tant que Kali ne serait pas parti )

A ce jour, on nous dit que l'objectif est de retrouver l'Europe, et on se met un handicap de compétences sur 2/3/4/5 matchs, je ne comprends pas.

Plus qu'à prier sur un Meïté compétent dans tous les aspects du poste, ou des défenseurs et milieux multi-terrain qui nous sortent des clean sheet et marquent des buts

---

JE SUIS NÉ LE 27 AVRIL 2019
BREIZHILIA

Clowny

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Re: La stratégie de recrutement chez nous

Tout à fait juste, critère d'autant plus étonnant quand il y a eu un (des ?) départs non prévus dans ce secteur.

Courfennec

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Re: La stratégie de recrutement chez nous

Tout à fait ritoniho. C’était d’ailleurs mon analyse depuis des mois : Rennes le cossu profitant de l’effondrement des recettes de la L1. Qu’est-ce que ça aurait été sans notre catastrophe de la saison passée.

Justement l'effondrement c'est cette année,
L'année dernière,on avait un an à attendre, alors on a fait une fausse année avec de faux joueurs, et maintenant nettoyage rapide et on commence, aujourd'hui, avec des joueurs tout beaux, tous frais.

Raclur

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Re: La stratégie de recrutement chez nous

Ce handicap quasi tout le monde l’a sauf les gros clubs

Qui a ses attaquants en France aujourd’hui? Paris, Marseille, Monaco, Lille et Chelsbourg qui a passé un deal pour garder Emegha (pas compliqué vu que c’est la même boîte).

Tous les autres cherchent y compris Nice qui était pourtant en préliminaire de champions league cette semaine.

Ça fait chier mais c’est comme ça

ErWaNn

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Re: La stratégie de recrutement chez nous

J'espère que cette attente va valoir son pesant de cacahuètes parce que si c'est pour recruter un Dallinga, c'est pas la peine...
On risque d'avoir une attaque minable sur 3 matchs.

Mais ne vaut-il pas mieux faire l'impasse sur 3 matchs plutôt que de recruter un 9 moyen ?

---

#ToutDonner

Relmy

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Re: La stratégie de recrutement chez nous

Ce handicap quasi tout le monde l’a sauf les gros clubs

Qui a ses attaquants en France aujourd’hui? Paris, Marseille, Monaco, Lille et Chelsbourg qui a passé un deal pour garder Emegha (pas compliqué vu que c’est la même boîte).

Tous les autres cherchent y compris Nice qui était pourtant en préliminaire de champions league cette semaine.

Ça fait chier mais c’est comme ça

Et puis je trouve que la direction sportive a été convaincante sur les premiers transferts : elle sait ficeler tout en amont et s'accorder avec des joueurs pour accélérer immédiatement une fois que les ventes des "ex" sont faites. Là dans notre effectif, à l'instant t on a toujours Kali, Gomez, Sarah, voire Yldirim. Donc difficile de déclencher tant que 1 ou 2 ventes ne sont pas actées. Mais je n'ai pas de doute que les futures recrues sont déjà dans les starting-blocks.

Nausicaa

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Re: La stratégie de recrutement chez nous

Pareil, j'ai été rassuré par la maîtrise des dirigeants sur ce mercato.

L'époque où l'on nous faisait miroité un nom pendant 3 mois pour au final ne rien avoir semble révolu.

Roudoudou

Agecanonix

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Re: La stratégie de recrutement chez nous

J'espère que cette attente va valoir son pesant de cacahuètes parce que si c'est pour recruter un Dallinga, c'est pas la peine...
On risque d'avoir une attaque minable sur 3 matchs.

Mais ne vaut-il pas mieux faire l'impasse sur 3 matchs plutôt que de recruter un 9 moyen ?

Ne t’inquiète pas trop quand même. Le début du mercato (aidé par le sauvetage des meubles sur le grand déhalage) implique de faire encore mieux pour l’attaque. Je m’attends personnellement à de bonnes surprises.

---

À chaque époque, il est des gens qui ne pensent pas comme tout le monde, c’est à dire qui ne pensent pas comme ceux qui ne pensent pas.
-Marguerite Yourcenar -

yannickNY

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Re: La stratégie de recrutement chez nous

Je partage l'intention ou l'obligation de nos dirigeants de réussir le recrutement de 1 ou 2 attaquants apportant de la qualité offensive.

Après avoir rebâti une défense en Janvier et un milieu cet été, une équipe compétitive pour la saison 2025-2026 nécessite une attaque performante.

J'apprécie l'efficacité, la simplicité et le pragmatisme de Loïc Désiré pour gérer les dossiers (départs / arrivées).

Il a encore 2 semaines pour faire carton plein sur ce mercato en trouvant 2 bons attaquants et en gérant les derniers départs qui assainiront tant l'effectif que la masse salariale.

---

1965-1971-2019-...

Raclur

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Re: La stratégie de recrutement chez nous

Comme je l’ai dit dans le topic match, pour moi i faut des attaquants qui prennent la profondeur des mecs rapides et techniques. J’espère que c’est des attaquants comme ça qu’on cherche (Munteanu me paraît pas correspondre au profil).

On est solides derrière et au milieu c’est bien mais faut du foot de transition devant, des joueurs qui enflamment parce que en 5-3-2 si on joue en attaque placée on sera jamais dangereux y’a pas assez de monde.

Babar56

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Re: La stratégie de recrutement chez nous

Comme je l’ai dit dans le topic match, pour moi i faut des attaquants qui prennent la profondeur des mecs rapides et techniques. J’espère que c’est des attaquants comme ça qu’on cherche (Munteanu me paraît pas correspondre au profil).

On est solides derrière et au milieu c’est bien mais faut du foot de transition devant, des joueurs qui enflamment parce que en 5-3-2 si on joue en attaque placée on sera jamais dangereux y’a pas assez de monde.

A l’inverse de ton avis, avec nos deux pistons, on a besoin de présence dans la surface

Raclur

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Re: La stratégie de recrutement chez nous

Ben moi je persiste… si on veut de la présence dans la surface on a déjà Meite ou Yildirim qui font l’affaire…

En 5-3-2 de toute façon si le piston déborde au mieux dans la surface t’as les 2 attaquants et un ou deux milieux où le piston de l’autre côté qui vient donc pas tant que ça de monde dans la surface, je pense pas que balancer des centres soit la solution.

Hier plusieurs fois on aurait pu partir dans le dos des marseillais à la récupération c’est d’ailleurs comme ça que Blas a marqué… et Meite a eu plusieurs situations de partir comme ça qu’il a mal géré (3 HJ en 30 minutes de jeu)

Pour moi le jeu de transition est plus efficace faut des attaquants qui prennent la profondeur dans le dos de la défense adverse ou au moins un en tout cas

Dernière édition de: Raclur (16-08-2025 14:28:26)

DaNutz

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Re: La stratégie de recrutement chez nous

En attaque :
Du coup actuellement on a toujours Yildirim, Salah, Meite et Al-Tamari, avec Blas qui est le plus souvent amené à jouer en soutien de l'attaquant ou en "10". Si on recrute 2 jours et dans l'hypothèse que Salah soit effectivement sur le départ, ça nous laisse 5/6 joueurs pour 2 places, ça reste beaucoup quand même.
Je me demande si un autre départ en plus du marocain n'est pas à prévoir, ou alors un seul recrutement en attaque et non 2.

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FlaIron

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Re: La stratégie de recrutement chez nous

Le départ de Kali étant désormais officiel, j'espère voir un attaquant arriver dans les 48h. On doit pouvoir commencer avec Al Tamari et Meité à Lorient dimanche et cette recrue pourra entrer en cours de jeu.

lauig

Buisiness is Buisiness

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Re: La stratégie de recrutement chez nous

Cela me semblerait scénario idéal dans ces circonstances aussi.

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Bretonducanada

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Re: La stratégie de recrutement chez nous

Les attaquant qu'on a actuellement on quand même tous leurs qualité bien a eux. Avec UNE SEULE recru de qualité on sera quand même vraiment bien.
BLAS on connaît sa grosse frappe de balle, sa finition, sa qualité de centre.
Meité très bon pivot et en duel aérien.
Al Tam pour la profondeur et le pressing.
Salah et Bertug en joker.
Sachant que Rieder est capable de jouer sur l'aile et qu'on espère tous que Rosier est également sa chance cette année. Pour 2 places voir éventuellement 3 selon la physionomie du match, ça sera quand même largement suffisant. Limite même sans recru devant je suis certains qu'on peut quand même faire tres mal cette année.

Tazloco

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Re: La stratégie de recrutement chez nous

La dernière ligne droite du mercato risque d'être fort agitée car on serait attaqués pour plusieurs joueurs :

- Crystal Palace lorgne sur Jacquet pour remplacer Guehi si départ a Liverpool

- Al Hilal songerait a Brassier

- le Torino apprécierait Nagida

Rien de neuf sous le soleil au final pour un sprint des derniers jours de mercato

SRFC Da Viken

SRFC Fan

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Re: La stratégie de recrutement chez nous

Jacquet ne partira pas. Brassier non plus. Nagida, pas sûr non plus.

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Allez le SRFC et la TA Rennes!!!