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#17326 hier 13:09:25

missionnaire
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Re: La stratégie de recrutement chez nous

Brest à touché 52M € pour sa participation à la LDC

C'est aussi par ce biais que le club ferait du bénéfice.
Tu peux acheter Doku 26 et le revendre 60.
Mais ça n'arrive pas si facilement.

Mais faire régulièrement des campagnes de LDC et valoriser ta formation (de Ugochukwu 28M€ à D. Doué 50M€) peut être encore plus rentable que du trading classique (achat vente)
Enfin, c'est juste mon avis.

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#17327 hier 13:18:54

Ice
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Messages: 156

Re: La stratégie de recrutement chez nous

Arrgghh a écrit:

C'est un recrutement solide en effet et qui contraste pour le moment avec celui des dernières années dans le sens où nous ne sommes plus dans un mode "football manager" à dénicher des talents dans l'espoir d'une belle plus value à la revente.
Il est assez peu probable que nous faisions de gros bénéfices sur les joueurs recrutés jusqu’à présent mais est-ce vraiment nécessaire quand on a un centre de formation aussi performant ?

C'est vrai, hormis pour Merlin, on est presque sûr de perdre de l'argent dû fait de leur âge, mais notre ancienne stratégie de miser trop sur de jeunes joueurs à valeur marchande intéressante est risqué et peut être au détriment du sportif. Trop d'incertitudes qui nous empêche d'afficher des objectifs ambitieux, là on recrute des joueurs qui devraient sans problème s'adapter et qui vont apporter à coup sûr dans l'ambition de bons résultats.
On a la chance d'avoir cette capacité d'attirer ce type de joueurs, d'avoir un club qui a les reins solides, et d'avoir le centre de formation qui nous permet de sortir de jeunes talents qui nous permettent malgré tout de faire de belles ventes pour viabiliser cette stratégie sur le long terme.

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#17328 hier 13:29:39

poisson sacha
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Messages: 3 636

Re: La stratégie de recrutement chez nous

Personnellement,  je n'ai jamais pensé que notre ancienne politique était de faire du trading.

J'ai toujours eu l'impression que le but était de prendre les meilleurs joueurs possible sans exploser la masse salariale. Avec en plus l'avantage de rentrer dans nos frais ou même faire du bénéfice au moment de la vente .

Mais en effet, cela comporte un risque sportif car il manquait sûrement un peu d'expérience dans l'effectif. Mais j'ai l'impression qu'il y a de plus en plus d équipes jeunes qui performent car les jeunes sont prêts de plus en plus tôt et surtout sont formés pour l'être.

Avec la politique actuelle , il y a clairement un gros risque financier si on obtient pas de bons résultats.  Et si jamais on se qualifie en coupe d'Europe,  j'ai bien peur qu'on ne soit pas dans les clous du FPF qui impose une masse salariale de 70% maximum de nos revenus.
Bref on verra bien la suite mais clairement le risque est présent.

Dernière édition de: poisson sacha (hier 13:30:41)

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#17329 hier 13:43:01

mouf
Entraîneur des gardiens
Localisation: La Grande Région
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Messages: 6 059

Re: La stratégie de recrutement chez nous

Ice a écrit:
Arrgghh a écrit:

C'est un recrutement solide en effet et qui contraste pour le moment avec celui des dernières années dans le sens où nous ne sommes plus dans un mode "football manager" à dénicher des talents dans l'espoir d'une belle plus value à la revente.
Il est assez peu probable que nous faisions de gros bénéfices sur les joueurs recrutés jusqu’à présent mais est-ce vraiment nécessaire quand on a un centre de formation aussi performant ?

C'est vrai, hormis pour Merlin, on est presque sûr de perdre de l'argent dû fait de leur âge, mais notre ancienne stratégie de miser trop sur de jeunes joueurs à valeur marchande intéressante est risqué et peut être au détriment du sportif. Trop d'incertitudes qui nous empêche d'afficher des objectifs ambitieux, là on recrute des joueurs qui devraient sans problème s'adapter et qui vont apporter à coup sûr dans l'ambition de bons résultats.
On a la chance d'avoir cette capacité d'attirer ce type de joueurs, d'avoir un club qui a les reins solides, et d'avoir le centre de formation qui nous permet de sortir de jeunes talents qui nous permettent malgré tout de faire de belles ventes pour viabiliser cette stratégie sur le long terme.

Ne sous-estime pas l'impact de l'Arabie Saoudite et du Qatar qui n'hésitent pas à acheter au prix de la valeur marchande.
Il suffit qu'ils soient bons sur ce fameux cycle de 2-3 ans (Frankowski, Rongier, Fofana), et à priori, tu peux gratter 1 ou 2 M€ voire une une opération blanche.

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#17330 hier 13:48:57

Eighties
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Inscrit(e): 27-11-2024
Messages: 577

Re: La stratégie de recrutement chez nous

Encore faut-il que le joueur veuille bien y aller, il en reste quand même quelques uns qui ont une éthique.

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#17331 hier 21:51:49

Jack35
El profesor
Localisation: Roazhon Park
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Messages: 12 369

Re: La stratégie de recrutement chez nous

missionnaire a écrit:

Brest à touché 52M € pour sa participation à la LDC

C'est aussi par ce biais que le club ferait du bénéfice.
Tu peux acheter Doku 26 et le revendre 60.
Mais ça n'arrive pas si facilement.

Mais faire régulièrement des campagnes de LDC et valoriser ta formation (de Ugochukwu 28M€ à D. Doué 50M€) peut être encore plus rentable que du trading classique (achat vente)
Enfin, c'est juste mon avis.

C'est exactement ça et c'est ce que je dis depuis des années, le trading c'est pas simple à faire, par contre la LDC ça rapporte beaucoup ! Et deuxième point important comme tu le soulignes c'est la valeur de notre CDF, combien on va revendre Meité, Jacquet et Cissé ? 30 M€ chacun ? Voila qui devrait couvrir sans problème les gros salaires.

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#17332 hier 22:10:41

poussin
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Re: La stratégie de recrutement chez nous

"Le trading ce n'est simple à faire" au regard de l'histoire de notre club ça l'est plus qu'une qualification en LDC...

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#17333 Aujourd'hui 00:24:44

pronorennois
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Messages: 10 921

Re: La stratégie de recrutement chez nous

« On va passer à la phase 3, qui est de renforcer le domaine offensif, expliquait Loïc Désiré, le directeur sportif, en début de semaine. Que ce soit pour remplacer Arnaud, s'il part, ou pour l'accompagner, ou apporter un profil différent dans l'effectif pour qu'on soit encore plus performants. »

La ligue 1, c'est demain, MERDE !

J'ai parlé il y a quelques temps, je ne sais plus ou, de se tirer une balle dans le pied, avec la façon de faire sur les attaquants ( qui visiblement aujourd'hui consistait à ne pas bouger tant que Kali ne serait pas parti )

A ce jour, on nous dit que l'objectif est de retrouver l'Europe, et on se met un handicap de compétences sur 2/3/4/5 matchs, je ne comprends pas.

Plus qu'à prier sur un Meïté compétent dans tous les aspects du poste, ou des défenseurs et milieux multi-terrain qui nous sortent des clean sheet et marquent des buts


JE SUIS NÉ LE 27 AVRIL 2019
BREIZHILIA

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#17334 Aujourd'hui 00:29:37

Clowny
World's Best Boss
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Messages: 20 232

Re: La stratégie de recrutement chez nous

Tout à fait juste, critère d'autant plus étonnant quand il y a eu un (des ?) départs non prévus dans ce secteur.

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#17335 Aujourd'hui 00:32:59

Courfennec
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Messages: 1 488

Re: La stratégie de recrutement chez nous

Roudoudou a écrit:

Tout à fait ritoniho. C’était d’ailleurs mon analyse depuis des mois : Rennes le cossu profitant de l’effondrement des recettes de la L1. Qu’est-ce que ça aurait été sans notre catastrophe de la saison passée.

Justement l'effondrement c'est cette année,
L'année dernière,on avait un an à attendre, alors on a fait une fausse année avec de faux joueurs, et maintenant nettoyage rapide et on commence, aujourd'hui, avec des joueurs tout beaux, tous frais.

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#17336 Aujourd'hui 00:37:07

Raclur
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Messages: 4 370

Re: La stratégie de recrutement chez nous

Ce handicap quasi tout le monde l’a sauf les gros clubs

Qui a ses attaquants en France aujourd’hui? Paris, Marseille, Monaco, Lille et Chelsbourg qui a passé un deal pour garder Emegha (pas compliqué vu que c’est la même boîte).

Tous les autres cherchent y compris Nice qui était pourtant en préliminaire de champions league cette semaine.

Ça fait chier mais c’est comme ça

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