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#12451 21-06-2023 19:11:56

ptitbagz
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Re: La stratégie de recrutement chez nous

Au contraire...


"Les cacahuètes, c'est le mouvement perpétuel à portée de l'homme". JCVD.

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#12452 22-06-2023 15:07:28

titouanbzh35
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Re: La stratégie de recrutement chez nous

Difficile de se projeter de notre côté du miroir dans le recrutement à  tel ou tel poste.
Nous ne savons pas qui souhaite rester ou partir qui le  club souhaite conserver ou vendre.
L effectif donne satisfaction je pense que le club travaille à le stabiliser au maximum en conservant le plus de cadre.
Il nous faut à mon sens un gardien pour suppléer les absences de mandanda, un défenseur droit pour suppléer assignon, un buteur pour jouer le rôle de pivot avec de la présence athlétique. Pallier ensuite les éventuels départs. Notre groupe a peut être semblé fragilisé par moment mais est resté soudé en témoigne ce formidable sprint final.
On aura encore une belle équipe compétitive avec ces 4 places qualificatives pour la ligue des champions2


stade rennais #toutdonnerpourgagner#

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#12453 22-06-2023 15:33:11

Nito
banni
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Re: La stratégie de recrutement chez nous

Perso j’ai l’impression qu’on pourrait se retrouver avec un effectif d’une folie jamais égalée pour faire figure d’épouvantail en Europe League et donner des sueurs froides à un PSG en perdition.

Si on gardait Majer et Doku, ça serait juste dingue.


“And I’d just like to say… from the bottom of my heart, I’d like to take this chance to apologize… to ABSOLUTELY NOBODY!”― Conor McGregor
“They all said I couldn’t do it… LOOK AT ME NOW!!! Level it… Pound for pound!! Headshot : DEAD!! That’s it…” ― Leon Edwards

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#12454 22-06-2023 15:43:28

titouanbzh35
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Re: La stratégie de recrutement chez nous

Finir dans les 4 premiers  serait déjà bien, la concurrence sera rude, passer les poules et atteindre les huitièmes de finale en europa serait un bel objectif il y a de belles équipes en europa league , le reste c'est du bonus. Ça sert à rien de se voir trop beau.

Dernière édition de: titouanbzh35 (22-06-2023 15:44:06)


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#12455 22-06-2023 15:48:24

Nito
banni
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Re: La stratégie de recrutement chez nous

Qui peut le plus peut le moins…

Qu’est-ce que je déteste cette expression “se voir trop beau”, l’objectif c’est d’aller le plus haut possible, marre de faire les gagne-petit.

Comme si on allait être présomptueux et sous-estimer les adversaires…

Au contraire, il faut partir gagnants pour sortir de la frilosité qui nous a tant pénalisés.


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#12456 22-06-2023 15:51:49

Raclur
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Re: La stratégie de recrutement chez nous

Et comme chaque année on aura notre lot de départs faut pas rêver on gardera pas tout le monde… Majer et Doku sont d’ailleurs deux candidats crédibles au départ même si rien n’est fait bien sûr.

La bonne nouvelle de la rumeur Diallo je trouve c’est qu’on semble chercher un vrai 9 pour remplacer KTE dont le replacement au centre n’a sans doute pas été étranger à notre bonne série malgré sa maladresse chronique.

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#12457 22-06-2023 15:53:09

Nito
banni
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Re: La stratégie de recrutement chez nous

Oh, bah c’est plutôt cool de rêver… même les cauchemars ont leur utilité mrgreen

Mais oui, on ne gardera pas tout le monde, c’est clair.

Et d’accord pour KTE (ça vaut pour Guirassy aussi, d’ailleurs).

Dernière édition de: Nito (22-06-2023 15:54:09)


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#12458 24-06-2023 15:06:23

olivier3527
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Re: La stratégie de recrutement chez nous

Ce serait une tres bonne nouvelle la prolongation de Bélicoan, j' ai été tres surpris dans le bon sens par sa régularité au poste d' arrière de gauche, en cas de départ de Truffert je pense qu il ne faut pas recruter, Meling plus Bélocian ça suffit pour un prétendant au top 5.


fier du peuple rouge et noir.

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#12459 25-06-2023 23:56:27

SRFC Da Viken
SRFC Fan
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Re: La stratégie de recrutement chez nous

Je tente de faire un point sur la stratégie que j'aimerais voir mener par notre directeur technique et notre entraîneur avec un pouvoir renforcé.
Dans les buts, on conserve Mandanda en 1, on prête Alemdar (sans option d'achat, obligatoirement et en France, de préférence), on recrute un numéro 2 habitué à la L1 (la piste Gallon me plaît beaucoup personnellement), on libère Salin de sa dernière année de contrat et on cherche un numéro 3 qui sera en concurrence avec Batola pour jouer en N3.
Derrière, on cherche un joueur plutôt expérimenté pour remplacer Traoré mais qui accepterait d'être doublure d'Assignon qui pour moi doit démarrer titulaire au poste d'arrière droit.
Dans l'axe à droite, on aura 3 joueurs donc aucun recrutement nécessaire avec Omari en 1, Wooh en 2 et le prometteur Jacquet en 3 (qui pourrait bouleverser la hiérarchie en cours de saison). Dans l'axe à gauche, on a 2 joueurs polyvalents, capable de jouer également arrière gauche (Théate et Bélocian) plus Wooh capable de dépanner à ce poste (tout comme Santamaria qui a dépanné axe gauche lorsqu'il est descendu d'un cran). En arrière gauche, on a Truffert et Meling en priorité plus Bélocian et Théate en options supplémentaires donc si aucun départ à ces 2 postes (axial et latéral gauche), aucune recrue ne sera nécessaire par contre si Truffert part, il faudra selon moi un joueur capable de jouer aux 2 postes idéalement.
On doit prêter Guela Doué pour voir réellement son niveau.

Au milieu, c'est flou et incertain car le club semble vouloir changer pas mal de choses et c'est à ce poste là que ça devrait bouger en premier avec l'arrivée quasiment actée d'Enzo Le Fée.
Le premier doute concerne selon moi à la fois Santamaria et Xeka. Je n'ai aucun doute sur le fait qu'Ugochukwu va rester et jouer de plus en plus mais Santamaria (en raison de son affaire extra-sportive) et Xeka (en raison de sa blessure et de sa situation contractuelle, un an de contrat restant) sont-ils certains de rester ? Je ne suis pas sûr et leur départ devrait obligatoirement être remplacé par un joueur expérimenté à chaque fois. On récupère tout de même Bourigeaud à ce poste car il semble avoir franchi un palier sur la fin de saison et je pense que son avenir est à ce poste (y compris pour espérer une sélection internationale).
Quel sera le sort de Doué et Majer ?
Moi, j'espère que les 2 resteront car ils seront très utiles.
Désiré doit être performant dès la préparation et Lovro confirmer sa bonne fin de saison.
L'arrivée de Le Fée pourrait boucher un des 2 mais ce n'est pas certain car Génésio est un coach offensif et je ne serais pas surpris de voir soit Le Fée, soit Majer être capable de jouer parfois en sentinelle avec leur qualité technique (à l'image de Pirlo en fin de carrière).

Devant, pour moi, on ne recrutera qu'en cas de départ. Je ne vois aucun besoin d'avant-centre supplémentaire si Abline reste. Si Abline part, là, ça pourrait changer mais on va intégrer le prometteur Samaké dès la préparation. Si Doku reste, on a pas de besoins réels sur les côtés car Le Fée et Bourigeaud seront tous deux capables de dépanner tout comme Assignon et Truffert (Samaké aussi peut jouer sur un côté).
S'il part, il faudra obligatoirement le remplacer par un joueur de très bon niveau.

Le retour de Terrier va changer des choses et faire hésiter le coach sur le système car difficile de voir Terrier ou Gouiri régulièrement remplaçant.

La difficulté du recrutement risque de se situer là, car les profils peuvent différer si on joue en 4-2-2-2 ou en 4-1-2-3 voire parfois en 4-2-3-1 et le plus rarement possible j'espère en 3-5-2 ou 3-4-3 (contre Paris uniquement et encore même pas certain que celà soit à retenter).


Allez le SRFC et la TA Rennes!!!

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#12460 26-06-2023 00:18:23

Clowny
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Re: La stratégie de recrutement chez nous

Le Fée ou Majer en sentinelle.... Sérieusement Da Viken ?

Et je ne vois pas pourquoi on garderait Abline qui n'a pas su s'imposer à Auxerre et qui doit jouer pour progresser, il faut de plus chercher à combler les manques (c'est très bien souligné par lauig) et s'améliorer là où on a pêché. On perd encore 12 fois la saison dernière, c'est trop si on veut rester à cette place et aller jouer plus haut, or avec ta proposition on ne recrute qu'un joueur amené à jouer régulièrement. La stabilité c'est bien mais à ce point, c'est exagéré.

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#12461 26-06-2023 09:01:13

GOAREGUER
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Re: La stratégie de recrutement chez nous

Si JEREM est amené à partir , il va falloir se renforcer sérieusement en attaque si l'on veut être ambitieux ... Un profil tel que BALOGUN , si une opportunité existe, serait à mon avis idéal , il a toutes les qualités pour faire chavirer  un ROAZHON PARK color:crazy:

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#12462 26-06-2023 10:27:45

ritoninho
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Localisation: RENNES
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Re: La stratégie de recrutement chez nous

Idéalement, et c'est un peu un crève-coeur, j'aimerais qu'on vende Omari en échange d'un très gros chèque et qu'on prenne à la place un très bon DC expérimenté, un patron capable de canaliser la fougue de Theate et de guider la défense entière. On perd Traoré et j'ai peur que Mandanda soit régulièrement blessé ou en tout cas sur la pente descendante.
Quand même flippant que nos titulaires les plus aguerris en défense seront Assignon, Theate et Omari tous âgés de 23 ans. Plus Truffert 21 ans.

Mandanda vient d'avoir un claquage à 38 ans. Tout sauf anodin, j'espère qu'il ne souffrira pas de rechutes bénignes à répétition. Si c'est le cas, sans lui et sans Traoré, ça tanguera dangereusement dans les têtes.

Mais se séparer d'Omari pour mieux se renforcer avec un leader expérimenté, c'est uniquement en vue de viser très haut. Si on cherche simplement à nous maintenir sagement dans le top 5 ou 6, alors gardons Omari.

Dernière édition de: ritoninho (26-06-2023 10:32:29)


"Le problème, ce n'est pas le fait qu'on aille dans le mur ou pas. On va dans le mur ! Le problème, c'est à quelle vitesse on y va, à 50 km/h ou à 5 km/h ?"
Jean-Marc Jancovici, spécialiste du CLIMAT.

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#12463 26-06-2023 13:59:08

Nomade
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Re: La stratégie de recrutement chez nous

Ds ce cas là je préfère plutôt nous séparer de Théâtre que d Omari.
Il est rennais et pour moi ça compte, je lui vois une plus grande marge de progression, une meilleure relance et enfin je préfères valoriser ceux du centre de formation.
Si cela venait à arriver, j espère que l'on recrute en effet un joueur d expérience avec un très très bon jeu de tête et puissant ds les duels

Dernière édition de: Nomade (26-06-2023 14:02:21)

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#12464 26-06-2023 14:17:03

polo2bzh
Invité

Re: La stratégie de recrutement chez nous

Ugo (Maurepas), Omari (Villejean), des gamins qui ont grandi à Rennes. C'est bien de pouvoir les conserver je trouve. Surtout qu'ils ont le niveau pour faire partie de cet effectif, au moins dans la rotation.

#12465 26-06-2023 17:49:27

olivier3527
Membre
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Re: La stratégie de recrutement chez nous

on va vendre doku et truffert pour  acheter Blas et un  super numéro 9 avec une allonge de pinault s il faut.

On sera unn d es faavoris  au top 4.

le club vise le top 4.

Dernière édition de: olivier3527 (26-06-2023 17:52:22)


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#12466 26-06-2023 17:57:44

Clowny
World's Best Boss
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Re: La stratégie de recrutement chez nous

Tu sors d'un apéro avec la famille Pinault olivier ?

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#12467 26-06-2023 18:03:40

Bob Senoussi
Mind the gap
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Re: La stratégie de recrutement chez nous

Totalement d'accord avec polo concernant Omari vs Theate.


Lost in Roazhon a écrit:

On peut mettre au crédit de Clowny et Jack35 que notre 1er titre en près de 50 ans c'est quand même lorsque l'on a tenté des joueurs expérimentés et qui valaient assez cher (Niang, Ben Arfa, Grenier), avec tous les risques associés à de telles opérations (franchement...Niang quoi !). Si ce n'est pas le seul facteur, il est évident que cela a permis d'apporter au groupe de l'époque quelque chose de plus, l'étincelle qui peut te faire basculer à un truc de "grand". Et dans le foot pro c'est déterminant.

Après tu ne peux pas baser structurellement ton recrutement sur ce genre de profil, mais pour moi cela doit être inclus dans une stratégie globale. Les opportunités sont rares, mais si elles existent, tenter le coup devrait être une option à mettre sur la table. D'autant que tu peux "bouffer" une partie des plus-values réalisées sur des transferts juteux (cf Doku peut-être). Si t'es prêt à mettre 20/25M pour un Le Fée, pourquoi ne pas mettre un gros salaire, sur 1 an, pour un type qui a une expérience internationale et européenne mais qui était inabordable quand il était dans ses meilleures années...?

A contrario on peut dire que le Stade a battu ses records de points en saison régulière (indicateur très significatif) avec des effectifs très inexpérimentés, sans doute les plus jeunes de l'Histoire du club.

Je pense qu'il n'y a pas de règle sainte pour réussir une saison.

Et pour en remettre une couche sur le post de kartoo, la performance réussie cette saison malgré l'hécatombe de blessures est aussi à mettre au crédit de Maurice, la construction de l'équipe ayant largement été à la hauteur.


"Comment diable un homme peut-il se réjouir d'être réveillé à 6h30 du matin par une alarme, bondir hors de son lit, avaler sans plaisir une tartine, chier, pisser, se brosser les dents et les cheveux, se débattre dans le trafic pour trouver une place, où essentiellement il produit du fric pour quelqu'un d'autre, qui en plus lui demande d'être reconnaissant pour cette opportunité ?"
Bukowski

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#12468 26-06-2023 18:08:21

olivier3527
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Re: La stratégie de recrutement chez nous

La famille pinault a l habitude de saisir les occasions qui se presente; la vente de doku et les quatres places en ldc devraient les inciter à donner le coup de pouce.

Le popste de numéro 9 a été notre gros points faible la saison dernière, si on arrive à combler ce manque on va passer un cap..

Dernière édition de: olivier3527 (26-06-2023 18:15:32)


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#12469 26-06-2023 18:37:41

Bretagne sud
Invité

Re: La stratégie de recrutement chez nous

Bob Senoussi a écrit:

Totalement d'accord avec polo concernant Omari vs Theate.


Lost in Roazhon a écrit:

On peut mettre au crédit de Clowny et Jack35 que notre 1er titre en près de 50 ans c'est quand même lorsque l'on a tenté des joueurs expérimentés et qui valaient assez cher (Niang, Ben Arfa, Grenier), avec tous les risques associés à de telles opérations (franchement...Niang quoi !). Si ce n'est pas le seul facteur, il est évident que cela a permis d'apporter au groupe de l'époque quelque chose de plus, l'étincelle qui peut te faire basculer à un truc de "grand". Et dans le foot pro c'est déterminant.

Après tu ne peux pas baser structurellement ton recrutement sur ce genre de profil, mais pour moi cela doit être inclus dans une stratégie globale. Les opportunités sont rares, mais si elles existent, tenter le coup devrait être une option à mettre sur la table. D'autant que tu peux "bouffer" une partie des plus-values réalisées sur des transferts juteux (cf Doku peut-être). Si t'es prêt à mettre 20/25M pour un Le Fée, pourquoi ne pas mettre un gros salaire, sur 1 an, pour un type qui a une expérience internationale et européenne mais qui était inabordable quand il était dans ses meilleures années...?

A contrario on peut dire que le Stade a battu ses records de points en saison régulière (indicateur très significatif) avec des effectifs très inexpérimentés, sans doute les plus jeunes de l'Histoire du club.

Je pense qu'il n'y a pas de règle sainte pour réussir une saison.

Et pour en remettre une couche sur le post de kartoo, la performance réussie cette saison malgré l'hécatombe de blessures est aussi à mettre au crédit de Maurice, la construction de l'équipe ayant largement été à la hauteur.

Totalement.  On peut aussi dire que sur les 6 dernières saisons exceptionnelles et Historique que l'on vient de vivre, des joueurs cadres et majeurs de cette aventure ont été recruter en Ligue 2 ou des clubs jouant la rélégation : Bourigeaud, Traoré, Bensebaini, Da silva, Tait, Edouard mendy ou Aguerd. Avec la réussite que l'on sait. Aucun Directeur sportif ne fera un sans faute. Mais on ne peut que remercier La Famille Pinault de nous avoir offert Florian Maurice dans un premier temps, puis Bruno Genesio dans un second. Un cap a été franchi avec ces qualifications successives en Coupe d'Europe. Mais le plus dur arrive maintenant, a savoir franchir un autre cap. Et plus l'on se rapproche du haut, plus cela est difficile.
Pour franchir ce nouveau cap, il faudra sans doute changer de politique, en s'appuyant un peu moins sur le CDF et ça c'est un vrai risque, car c'est le socle de notre Club. Des Joueurs comme Truffert, Omari ou Belocian pour ne citer qu'eux ont eu pu exploser au haut niveau car on leur a laisser le temps d'être mauvais ou en difficulté avant d'être bon et compétitif. Avec ce que cela a pour conséquences : des erreurs et des pertes de points qui nous ont sans doute couter a un moment ou un autre la possibilité de lutter pour le top 3 . Pour franchir ce nouveau cap ( top 4 et un quart de finale de Coupe d'Europe ) la porte sera sans doute un peu moins ouverte a ce profil de joueurs car les nouvelles exigences n'offriront  plus la possibilité de laisser du temps a ces joueurs. Il faudra tout de suite être compétitif et dans le résultat. On peut le comprendre, mais c'est aussi un gros risque de passer à côté de nombreux jeunes qui auraient eu le niveau de l'équipe première avec du temps. Difficile équation... a voir ce que va decider le Club dans les semaines à venir.

Dernière édition de: Bretagne sud (26-06-2023 18:39:04)

#12470 26-06-2023 18:53:15

Nito
banni
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Re: La stratégie de recrutement chez nous

J'ai rien contre franchir un nouveau cap, mais on a vu en cette fin de saison que notre place dans le top 5 tient encore à peu de chose

Ceci dit effectivement on a eu de belles réussites avec des stars entre deux feux, sur le déclin ou le retour : cette saison on a eu Mandanda, on a failli avoir Umtiti, bon, nul doute que cette année encore le club va tenter au moins GROS GROS dossiers...

De là à faire comme si on avait doublé notre budget et laisser nos jeunes sur le côté, vraiment cette éventualité ne me plaît guère, et ne semble pas à l'ordre du jour...

Ceci dit, je verrais bien un dossier du style Wissam Ben Yedder ou autre (c'est le nom qui m'est venu en tête, sans plus de réflexion que ça).

Je savais pas qu'Omari et Ugochukwu étaient de la périphérie nord de la ville.


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#12471 26-06-2023 18:58:21

Taitinho
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Re: La stratégie de recrutement chez nous

Je pense la même chose, je vois Genesio/Maurice sortir une grosse piste en attaque

Bien Ben Yedder ne correspond pas au profil imposant c’est le calibre que Rennes doit viser pour moi

On reste dans une situation confortable je trouve :
Qualification européenne
Club sain
Départs identifiés

La confiance reste de mise

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#12472 26-06-2023 19:17:20

Taitinho
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Re: La stratégie de recrutement chez nous

D’autant plus que Rennes peut vouloir faire de la place aux jeunes aussi

Assignon Lesley et Doué notamment peuvent être notre meilleur recrutement..

Au milieu :
Santa
Xeka
Le Fee
Lesley
Doué
Bourig

Même en vendant Tait et Majer on a les postes du 4/3/3 doublés et donc en 4/2/2 on est encore + serein d’autant que si bentaleb / Kokcu étaient ciblés on peut aussi penser que ça va bouger si Majer part en terme de remplaçant

Avec la doublette Bourig et Doué pouvant être soit à Droite et même en deuxième attaquant pour Doué

A gauche : Meling / Belocian voir Theate ça tient la route

A droite on va recruter

Offensivement on sait que Doku sera remplacé

En BU on vise quelqu’un, soit Abline soit Kali partirait ?  C’est anticipé de toute part il n’y a pas de panique juste voir si on les recrues vont faire passer un cap ou juste rentre l’effectif aussi fort

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#12473 26-06-2023 20:02:03

Nito
banni
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Re: La stratégie de recrutement chez nous

Pour moi Abline a eu l’occase de briller (et n'a pas pu la saisir), on peut le garder en n•3, pour voir si il continue à progresser.

Ben Yedder je me dis (de très très loin) que dans le délire “petit et trapu” il pourrait aider Kali à progresser avant d’aller gratter ses milions en Arabie puisque c’est la mode.

Mais oui, c’est plus une indication au niveau du standing.

Dernière édition de: Nito (26-06-2023 22:03:17)


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#12474 26-06-2023 20:18:57

Lost in Roazhon
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Re: La stratégie de recrutement chez nous

Bob Senoussi a écrit:

Totalement d'accord avec polo concernant Omari vs Theate.


Lost in Roazhon a écrit:

On peut mettre au crédit de Clowny et Jack35 que notre 1er titre en près de 50 ans c'est quand même lorsque l'on a tenté des joueurs expérimentés et qui valaient assez cher (Niang, Ben Arfa, Grenier), avec tous les risques associés à de telles opérations (franchement...Niang quoi !). Si ce n'est pas le seul facteur, il est évident que cela a permis d'apporter au groupe de l'époque quelque chose de plus, l'étincelle qui peut te faire basculer à un truc de "grand". Et dans le foot pro c'est déterminant.

Après tu ne peux pas baser structurellement ton recrutement sur ce genre de profil, mais pour moi cela doit être inclus dans une stratégie globale. Les opportunités sont rares, mais si elles existent, tenter le coup devrait être une option à mettre sur la table. D'autant que tu peux "bouffer" une partie des plus-values réalisées sur des transferts juteux (cf Doku peut-être). Si t'es prêt à mettre 20/25M pour un Le Fée, pourquoi ne pas mettre un gros salaire, sur 1 an, pour un type qui a une expérience internationale et européenne mais qui était inabordable quand il était dans ses meilleures années...?

A contrario on peut dire que le Stade a battu ses records de points en saison régulière (indicateur très significatif) avec des effectifs très inexpérimentés, sans doute les plus jeunes de l'Histoire du club.

Je pense qu'il n'y a pas de règle sainte pour réussir une saison.

Et pour en remettre une couche sur le post de kartoo, la performance réussie cette saison malgré l'hécatombe de blessures est aussi à mettre au crédit de Maurice, la construction de l'équipe ayant largement été à la hauteur.

C'est vrai aussi, par contre je distingue assez fondamentalement la gagne (pas au sens littéral, j'entends aussi par exemple sortir un gros en 8e de finale de C3) des performances acquises au cours d'un championnat, où vraiment seules les dernières journées peuvent se révéler extrêmement exigeantes sur le plan psychologique. C'est à dire, comme le SRFC cette saison quand tu es dos au mur face à tes objectifs. Tu me diras : on a répondu présent pour le coup mrgreen

Disons que pour donner une phrase bateau, en Coupe du Monde, on dit qu'en 8e de finale, c'est une nouvelle compétition qui débute. Où l'on sous-entend que le mental va prendre le pas sur les performances purement sportives. Cf France - Angleterre l'an dernier. Certes c'est un niveau incomparable avec le SRFC.

Après le fond de ce que je veux dire, c'est que je ne trouve pas aberrant le fait de recruter, même moyennant un salaire très élevé, un joueur expérimenté pour un contrat court (une saison par exemple).

Dernière édition de: Lost in Roazhon (26-06-2023 20:19:35)

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#12475 27-06-2023 10:17:55

RCK.Breizh
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Re: La stratégie de recrutement chez nous

Vous pensez que si le club Le Fée et Blas, ce dernier viendrait pour jouer ailier droit à la place de Doku ?

Parce que dans mon esprit Le Fée et Blas viennent anticiper les probables départs de Majer et Doku.

Une chose est sur, si les 2 viennent Majer partira. A voir qui partira en plus, Tait et/ou Xeka ou bien Doku...

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