Stade Rennais Online - Le forum

missionnaire

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Re: La stratégie de recrutement chez nous

Brest à touché 52M € pour sa participation à la LDC

C'est aussi par ce biais que le club ferait du bénéfice.
Tu peux acheter Doku 26 et le revendre 60.
Mais ça n'arrive pas si facilement.

Mais faire régulièrement des campagnes de LDC et valoriser ta formation (de Ugochukwu 28M€ à D. Doué 50M€) peut être encore plus rentable que du trading classique (achat vente)
Enfin, c'est juste mon avis.

Ice

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Re: La stratégie de recrutement chez nous

C'est un recrutement solide en effet et qui contraste pour le moment avec celui des dernières années dans le sens où nous ne sommes plus dans un mode "football manager" à dénicher des talents dans l'espoir d'une belle plus value à la revente.
Il est assez peu probable que nous faisions de gros bénéfices sur les joueurs recrutés jusqu’à présent mais est-ce vraiment nécessaire quand on a un centre de formation aussi performant ?

C'est vrai, hormis pour Merlin, on est presque sûr de perdre de l'argent dû fait de leur âge, mais notre ancienne stratégie de miser trop sur de jeunes joueurs à valeur marchande intéressante est risqué et peut être au détriment du sportif. Trop d'incertitudes qui nous empêche d'afficher des objectifs ambitieux, là on recrute des joueurs qui devraient sans problème s'adapter et qui vont apporter à coup sûr dans l'ambition de bons résultats.
On a la chance d'avoir cette capacité d'attirer ce type de joueurs, d'avoir un club qui a les reins solides, et d'avoir le centre de formation qui nous permet de sortir de jeunes talents qui nous permettent malgré tout de faire de belles ventes pour viabiliser cette stratégie sur le long terme.

poisson sacha

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Re: La stratégie de recrutement chez nous

Personnellement,  je n'ai jamais pensé que notre ancienne politique était de faire du trading.

J'ai toujours eu l'impression que le but était de prendre les meilleurs joueurs possible sans exploser la masse salariale. Avec en plus l'avantage de rentrer dans nos frais ou même faire du bénéfice au moment de la vente .

Mais en effet, cela comporte un risque sportif car il manquait sûrement un peu d'expérience dans l'effectif. Mais j'ai l'impression qu'il y a de plus en plus d équipes jeunes qui performent car les jeunes sont prêts de plus en plus tôt et surtout sont formés pour l'être.

Avec la politique actuelle , il y a clairement un gros risque financier si on obtient pas de bons résultats.  Et si jamais on se qualifie en coupe d'Europe,  j'ai bien peur qu'on ne soit pas dans les clous du FPF qui impose une masse salariale de 70% maximum de nos revenus.
Bref on verra bien la suite mais clairement le risque est présent.

Dernière édition de: poisson sacha (Aujourd'hui 13:30:41)

mouf

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Re: La stratégie de recrutement chez nous

C'est un recrutement solide en effet et qui contraste pour le moment avec celui des dernières années dans le sens où nous ne sommes plus dans un mode "football manager" à dénicher des talents dans l'espoir d'une belle plus value à la revente.
Il est assez peu probable que nous faisions de gros bénéfices sur les joueurs recrutés jusqu’à présent mais est-ce vraiment nécessaire quand on a un centre de formation aussi performant ?

C'est vrai, hormis pour Merlin, on est presque sûr de perdre de l'argent dû fait de leur âge, mais notre ancienne stratégie de miser trop sur de jeunes joueurs à valeur marchande intéressante est risqué et peut être au détriment du sportif. Trop d'incertitudes qui nous empêche d'afficher des objectifs ambitieux, là on recrute des joueurs qui devraient sans problème s'adapter et qui vont apporter à coup sûr dans l'ambition de bons résultats.
On a la chance d'avoir cette capacité d'attirer ce type de joueurs, d'avoir un club qui a les reins solides, et d'avoir le centre de formation qui nous permet de sortir de jeunes talents qui nous permettent malgré tout de faire de belles ventes pour viabiliser cette stratégie sur le long terme.

Ne sous-estime pas l'impact de l'Arabie Saoudite et du Qatar qui n'hésitent pas à acheter au prix de la valeur marchande.
Il suffit qu'ils soient bons sur ce fameux cycle de 2-3 ans (Frankowski, Rongier, Fofana), et à priori, tu peux gratter 1 ou 2 M€ voire une une opération blanche.

Eighties

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Re: La stratégie de recrutement chez nous

Encore faut-il que le joueur veuille bien y aller, il en reste quand même quelques uns qui ont une éthique.