Stade Rennais Online - Le forum

KantBZH

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Re: La stratégie de recrutement chez nous

Bref, recours rapide à la mauvaise foi

MOI ?

@Roudoudou

N'y vois rien d'autre que de la mesquinerie de ma part envers cet ange qu'est Stéphan.

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• Champion MPG et pas que dans son cœur • Grand vainqueur de débats du soir • Pianiste sur un clavier AZERTY • Accident waiting to happen • Ado attardé • Twitter •

oyasmike

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Re: La stratégie de recrutement chez nous

J'espère que les faits vont me démentir, mais je commence à être inquiet, nous sommes le 15 juin, la reprise de l'entraînement est fixée au 22 juin et il n'existe, à cette heure, aucun gros transfert de réalisé que ce soit en achat ou en vente.
     Certes il existe de nombreuses rumeurs dont il est permis de s'interroger sur le sérieux. Cela donne une impression globale de papillonnage
     Il est également permis de s'interroger sur la méthode utilisée par le président qui consiste à proposer au départ des prix extrêmement bas de peur que le Club soit pris pour "une vache à lait".
     Il me semble qu'il convient d'avoir une base de départ raisonnable ce qui permettrait sans doute d'accélérer les transactions.
     J'espère simplement me tromper et assister rapidement à la réalisation des transferts nécessaires, au moins au niveau français, avant la reprise du 22

Romain

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Re: La stratégie de recrutement chez nous

Tu manies tellement bien l'ironie que je me suis posé la question.

Créac'h Team

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Re: La stratégie de recrutement chez nous

Benjamin Idrac a confirmé dans Pleine Lucarne que Rafik Guitane gagnait plus que lui* au SRFC.

* = H Traoré

Je rebondis là dessus, ce n'est pas la première fois que je l'évoque et perso c'est pas le sujet qui m'intéresse le plus, mais ça dit beaucoup en terme de stratégie dans un club.
Il faut s'intéresser aux salaires des joueurs (et à celui des personnels qui sont dans et autour du club mais c'est encore un autre sujet !) c'est très révélateur.
Alors on va me dire on a des chiffres mais on n'en sait rien... mouais...
Me contredira qui voudra mais il me semble qu'il y a eu une énorme cassure au niveau de la MS avec O Létang.
Ce n'est pas vraiment un secret les joueurs arrivés (en très grande majorité) depuis 2017 ont un salaire bien plus élevé que ceux qui étaient déjà au club
Problème, quand tu signes par exemple un R Guitane qui visiblement à un super agent... et que tu lui propose un contrat long avec un salaire deux fois supérieur à la plupart de tes titulaires, ça pose question.
Quand tu signes un joueur libre qui est censé venir dans la rotation et qu'il a un salaire bien plus élevé que ton capitaine qui joue au même poste, ça pose question.
Quand tu signes ton joueur "phare" en lui prometteant le plus gros salaire du club et que 6 mois après tu proposes quasi 1.5 fois plus à ta "nouvelle stat" ça pose question...
Quand tu as un écart de 1.5 entre les joueurs que tu recrutes et ceux qui faisaient parti du groupe à ton arrivée, que tu proposes des salaires astronomiques à des joueurs qui n'ont encore rien prouvé en L1 (coucou Pefok, coucou R Guitane) il ne faut pas t'étonner derrière que tu galères à prolonger tes anciens joueurs en leur proposant des salaires qui sont à peine au même niveau que "tes" recrues alors qu'ils savent très bien qu'ils pourraient avoir mieux ailleurs.
Et quel message tu fais passer à tes jeunes quand un mec qui a leur age débarque et gagne quasi 10 fois plus qu'eux sans avoir forcément prouvé quoi que ce soit ? vas y les convaincre de signer même en leur cirant les pompes tous les jours... alors que tu ne leur propose pas la moitié de son salaire...
Vazy avoir le respect de ton entraîneur quand tu lui proposes à peine le salaire médian de L1 alors qu'il a prouvé en 6 mois qu'il pouvait faire mieux que ses prédécesseurs et que tu lui donnes des objectifs élevés avec exigence de résultat !
Après je dis, mais si ça se trouve, ça n'explique rien du tout !

bretagne sud

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Re: La stratégie de recrutement chez nous

Totalement d'accord. Après c'était ecrit d'avance que la masse salariale allait exploser avec l'arrivée d'O. Letang. On peut pas parler de surprise.

Dernière édition de: bretagne sud (15-06-2020 19:35:18)

guilouv365

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Re: La stratégie de recrutement chez nous

Tout à fait d'accord. Le gros point noir de la présidence de Létang aura été l'explosion de la masse salariale (salaires astronomiques donnés à des joueurs comme Guitane et Pefok qui n'avaient pas prouvé au plus haut niveau avant leur arrivée chez nous) et les prolongations de contrat très mal gérées...

Dernière édition de: guilouv365 (15-06-2020 19:27:39)

ptitbagz

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Re: La stratégie de recrutement chez nous

Surtout que c'est ce genre de trucs qui a grevé toute la santé financière et la politique de recrutement de l'effectif marseillais depuis des années... Il faudrait pas que ça en arrive là. Heureusement que Pinault a mis le hola sur ce point (du moins sur ceux qui n'ont rien prouvé, un Nzonzi ou Grenier c'est autre chose...).

Dernière édition de: ptitbagz (15-06-2020 19:52:15)

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"Les cacahuètes, c'est le mouvement perpétuel à portée de l'homme". JCVD.

ExpatR&N

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Re: La stratégie de recrutement chez nous

Complètement d'accord avec toi Créac'h.

RCK.Breizh

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Re: La stratégie de recrutement chez nous

Je rêve d'une défense : Boey, Soppy, Assignon, Kouassi, Da Silva, Salisu, Omari, Maouassa, Brassier, Truffert
Je suis un fan absolue de Traoré mais je suis convaincu qu'il va partir alors faisons confiance aux 3 jeunes pour se tirer la bourre à un poste ou il est habituellement assez rare d'avoir de la qualité. Je ne suis pas convaincu par Nyamsi donc je mettrai Omari en 5e choix dans l'axe derrière Kouassi, Salisu, Da Silva, Brassier.

Kouign35

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Re: La stratégie de recrutement chez nous

Soppy, Assignon, Omari, Brassier, Truffert... 5 jeunes sans expériences en L1 lancés direct en coupe d'Europe...
Boey et Kouassi ont peu d'expérience même si je ne nie pas leur qualité.
Da Silva, Salisu et Maouassa sont les seuls à avoir de l'expérience dans ta liste...
Ca fait très très peur quand même ta défense. Il y a certainement du talent mais 0 expérience...
Comment ça va gérer la pression en tour préliminaire de LDC ?

Harry Badgé

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Re: La stratégie de recrutement chez nous

Ben c'est le boulot de Stephan de leur enlever la pression. Et puis quand tu découvres la LDC avec un club qui n'y est jamais allé, tu n'as pas vraiment de "pression".

ritoninho

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Re: La stratégie de recrutement chez nous

Dure journée pour nos rumeurs d'arrivée Kouassi et Salisu.

Juste une observation : on parle beaucoup trop de Maurice je trouve. Chaque article dans la presse lui fait référence. Alors d'accord, il occupe un poste incontournable, d'accord il bénéficie d'une bonne notoriété mais là je trouve qu'on abuse.
A croire qu'avant qu'il arrive, Rennes ne savait pas recruter et que maintenant qu'il est là, ça va être un feu d'artifices, Rennes va tout casser.
Doucement.
D'accord, il semble avoir un réseau mais j'imagine que convaincre un joueur de signer à Rennes est bien plus difficile que de le faire signer à Lyon. Ça me paraît fort probable.

Donc comme d'habitude, attendons de voir.

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"Le problème, ce n'est pas le fait qu'on aille dans le mur ou pas. On va dans le mur ! Le problème, c'est à quelle vitesse on y va, à 50 km/h ou à 5 km/h ?"
Jean-Marc Jancovici, spécialiste du CLIMAT.

RCK.Breizh

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Re: La stratégie de recrutement chez nous

On se souviendra qu'un 15 juin 2020 une défense Kouassi - Salisu était annoncée au stade rennais. En espérant que les prochains noms seront tout autant talentueux.

Luhofu

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Re: La stratégie de recrutement chez nous

A la base, ce mercato ne m’inquiétait pas trop.
On n’aura pas de gros départ à part Niang et peut être Traoré.
Le gros chantier est la défense avec la prolongation de nos latéraux et une charnière à recomposer.
Pour moi je voyais 3 recrues (2 def centraux et un attaquant polyvalent + le remplacement des titulaires qui nous quittent)
La journée d’aujourd’hui est donc frustrante car elle aurait permis d’avancer considérablement sur notre chantier principal.

mort de rire

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Re: La stratégie de recrutement chez nous

Le gros pb actuellement ce sont les fuites ou le buzz autour de Rennes
Pour Salisu, je ne sais pas comment le dossier était avancé, mais si on lui a promis une place de titulaire avec un autre défenseur expérimenté comme ca semblait être le cas, avec un salaire à 120 000€ par mois
... et qu'il apprend en parallèle que l'on à fait une offre à 170 000€ par mois à Kouassi en lui promettant d'être titulaire
... ben forcément ça change la donne pour lui ... même si Rennes n'arrive pas à faire Kouassi

Bref difficile de savoir si le Stade maitrise ces fuites et en profite pour avancer sur d'autres dossiers (Disasi ou autre) ou si le Stade est victime de ces fuites avec des taupes au sein du club (non je ne pense pas à Armand ...) qui décident de savonner la planche.

Toujours difficile d'y voir clair dans ces périodes de poker menteur ou l'on chasse souvent plusieurs lièvres en même temps

Frère Tuck

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Re: La stratégie de recrutement chez nous

Est ce que ce n est pas le club lui-même qui organise les fuites?
Benjamin Idrac avait l air de savoir tant de choses lundi dans pleine lucarne, tant de choses qui ont l air de s avérer fausses.

Créac'h Team

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Re: La stratégie de recrutement chez nous

Juste pour rappeler un peu que le mercato est aussi une histoire de bluff et qu'il faut composer aujourd'hui avec la presse et autre "insiders"

petit rappel des rumeurs arrivées au 05/06/19

Ce qu'il ne faut pas oublier non plus, c'est que normalement quand un club bosse bien, il anticipe et s'il anticipe il sait 4-5 mois avant le mercato sur quels postes il doit mettre ses priorités de recrutement (après il peut toujours y avoir des imprévus ah tient Monaco veut A Diakhaby pour 10M€... bon bah ok...)
Pour chaque poste ciblé, normalement tu as une liste de (?) 10-15 noms qui doivent ressortir de tes supervisions/scooting ... avec bien sur tes priorités après tu as aussi la possibilité de mal travailler demander aux agents avec qui tu as tes habitudes de te proposer des noms...
Sachant qu'un gars qui est dans ta liste par exemple en 1er choix sera peut être le 5eme de Paris ou Marseille... et qu'un gars qui est un 10eme choix sera peut être le 1er de Lorient/Dijon...
forcément si tu arrives pour proposer un statut de cadre à un joueur et que Marseille  vient derrière pour lui proposer d'être doublure tu peux espérer... mais si c'est pour être titu c'est plus compliqué.

Là arrive le problème de la presse, imaginons tu bosses en sous marin sur tes premiers choix et que pour une raison x (jalousie/rancoeur au sein de ton club exemple par pur hasard) l'info sort dans la presse, forcément le club à côté va regarder ça et si le gars était un peu plus loin dans leur liste, ils vont peut être accélérer sur ce dossier pour te griller avant qu'il ne soit trop tard, sachant qu'en plus leur premier choix est inaccessible financièrement pour toi...

Si tes malins, que tu sais qu'il y a des fuites autour de toi, mieux vaut que tes 4-5eme choix sortent dans la presse plutôt que tes 1-2... et en plus ça peut t'aider à identifier la source de la fuite si tu sais bien t'y prendre...

bref tout ça pour dire que tous ses noms dans la presse, surtout si ce sont vraiment des joueurs convoités c'est inquiétant, MAIS ça l'est beaucoup plus si ce sont tes top choix que si ce sont les leurres que tu as placé...

Dernière édition de: Créac'h Team (17-06-2020 16:51:18)

saint broc 22

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Re: La stratégie de recrutement chez nous

Très intéressant comme explication Creach Team

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A force de douter, je vais finir par avoir des doutes....

dreamsfrc

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Re: La stratégie de recrutement chez nous

Juste pour rappeler un peu que le mercato est aussi une histoire de bluff et qu'il faut composer aujourd'hui avec la presse et autre "insiders"

petit rappel des rumeurs arrivées au 05/06/19
https://pbs.twimg.com/media/D8TjfCcU0AAPf5D.png:large

Ce qu'il ne faut pas oublier non plus, c'est que normalement quand un club bosse bien, il anticipe et s'il anticipe il sait 4-5 mois avant le mercato sur quels postes il doit mettre ses priorités de recrutement (après il peut toujours y avoir des imprévus ah tient Monaco veut A Diakhaby pour 10M€... bon bah ok...)
Pour chaque poste ciblé, normalement tu as une liste de (?) 10-15 noms qui doivent ressortir de tes supervisions/scooting ... avec bien sur tes priorités après tu as aussi la possibilité de mal travailler demander aux agents avec qui tu as tes habitudes de te proposer des noms...
Sachant qu'un gars qui est dans ta liste par exemple en 1er choix sera peut être le 5eme de Paris ou Marseille... et qu'un gars qui est un 10eme choix sera peut être le 1er de Lorient/Dijon...
forcément si tu arrives pour proposer un statut de cadre à un joueur et que Marseille  vient derrière pour lui proposer d'être doublure tu peux espérer... mais si c'est pour être titu c'est plus compliqué.

Là arrive le problème de la presse, imaginons tu bosses en sous marin sur tes premiers choix et que pour une raison x (jalousie/rancoeur au sein de ton club exemple par pur hasard) l'info sort dans la presse, forcément le club à côté va regarder ça et si le gars était un peu plus loin dans leur liste, ils vont peut être accélérer sur ce dossier pour te griller avant qu'il ne soit trop tard, sachant qu'en plus leur premier choix est inaccessible financièrement pour toi...

Si tes malins, que tu sais qu'il y a des fuites autour de toi, mieux vaut que tes 4-5eme choix sortent dans la presse plutôt que tes 1-2... et en plus ça peut t'aider à identifier la source de la fuite si tu sais bien t'y prendre...

bref tout ça pour dire que tous ses noms dans la presse, surtout si ce sont vraiment des joueurs convoités c'est inquiétant, MAIS ça l'est beaucoup plus si ce sont tes top choix que si ce sont les leurres que tu as placé...

ok mais anticiper quand tu n'es pas dans un staff, c'est plutôt compliqué non? FM était encore à Lyon il y a 4-5 mois

Créac'h Team

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Re: La stratégie de recrutement chez nous

Alors ça va peut être t'étonner, mais j'ai ouï dire que J Stéphan avait eu le 06 de F Maurice un peu avant lundi dernier...

ExpatR&N

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Re: La stratégie de recrutement chez nous

Explication très cohérente Créac'h.

BRUNORENNES

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Re: La stratégie de recrutement chez nous

La question est de savoir quelles étaient les places de Salisu et Kouassi dans la liste.

Ça m’étonnerait que c’étaient des leurres.

Roudoudou

Agecanonix

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Re: La stratégie de recrutement chez nous

Alors ça va peut être t'étonner, mais j'ai ouï dire que J Stéphan avait eu le 06 de F Maurice un peu avant lundi dernier...

S’il ne se parlent pas au moins trois fois par semaine, que dis-je, tous les les jours, c’est qu’il y a un problème.

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À chaque époque, il est des gens qui ne pensent pas comme tout le monde, c’est à dire qui ne pensent pas comme ceux qui ne pensent pas.
-Marguerite Yourcenar -

aficionado srfc

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Re: La stratégie de recrutement chez nous

Chaque joueur qui arrive doit etre un titulaire , un mec au dessus sportivement sinon autant faire confiance aux jeunes .

Gardiens : Mendy salin Bonet

Arr.droit :  on double le salaire de Traoré qui touche moins que Guitane. Si refus ,Boey titulaire et Soppy qui joue aussi .

Def. Centrale : On a Da SIlva . Si echec Salisu ,Kouassi , je miserais sur Disasi nos sous . Sinon faut aller recruter un international a l étranger.
On a deux joueurs a recruter et Nyamsi numero 4 .

Arr. Gauche: Maouassa ,Brassier,Truffert

Milieu: Cama, n zonzi, Bourigeaud, Martin, Grenier, lea siliki

Ailiers : Raphi , Da cunha , Tait , Del castillo , Bouanga ,Guitane

Attaquants : Guirassy , Hunou , Gboho , Rutter, Guclu

Ca fait un groupe d environ 30 joueurs . J aimerais bien un Odsonne devant mais cela parait compliqué!
Au final 3 recrues qui ont été bons.dans leurs.clubs!

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Asa .....me plait beaucoup !

Dark.City

Invité

Re: La stratégie de recrutement chez nous

Je nous trouve faiblard en défense centrale. Je ne vois pas Da Silva rester titulaire si on veut franchir un pallier et il faudra forcément un expérimenté.